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Florian Follain EDHEC

Florian Follain, Alumni de l’Executive Master Programme Manager Online : « Sans mon groupe de travail, je ne serais jamais allé aussi loin ! »

"Ce que je peux en tirer dès à présent de l'EDHEC, c'est un fonctionnement. La formation a changé ma façon d'appréhender les choses, ma façon de réfléchir."

La créativité : une compétence innée ou qui se développe ?

La créativité n’est pas un don, c’est un muscle. Et comme tout muscle, elle naît dans la pratique. Voici 7 étapes pour changer votre routine créative et permettre aux nouvelles idées d’émerger !

Marketing prédictif : la data au service des ventes

Quel marketeur n’aimerait pas avoir une boule de cristal pour prédire l’avenir ? Avec l’explosion de la data et le perfectionnement de nouvelles technologies, il semblerait que cela soit de plus en plus possible…

metaverse

Va-t-on se faire recruter dans le métaverse demain ?

Les possibilités offertes par le métaverse vont bien plus loin que la seule relation client. Les entreprises pourraient bientôt virtualiser de nombreux aspects de leur management interne…

Formation leadership : peut-on apprendre à être un bon manager ?

Comme beaucoup de soft skills, tout le monde peut acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis complexes du leadership. Mais encore une fois, ce n’est pas parce que l’on apprend à suivre la recette que l’on sera forcément capable de répliquer le plat d’un grand chef.

management international

Management international : défis et enjeux d’un marché de l’emploi en pleine mutation

Au sein du Master of Science in International Business Management Online, on apprend à développer son sens critique, sa capacité à se remettre en cause, ainsi qu’une vision plus large des enjeux business.

autofinancement

Levée de fonds vs autofinancement : que choisir ?

À l’heure où les solutions pour “bootstrapper” une entreprise sont de plus en plus accessibles et efficaces, l’autofinancement séduit toujours plus d’entrepreneurs...

Estelle Valéri EDHEConline

Estelle Valéri, alumni de l’Executive Master Programme Manager Online : “ce programme, c’est aussi réapprendre à apprendre”

Le secret de l’Executive Master, c'est ce travail de groupe, cette capacité à utiliser l'intelligence collective et les forces de chacun pour atteindre les objectifs.

Management durable : 4 idées pour sensibiliser vos équipes

Vos collaborateurs sont non seulement la première force motrice de votre organisation, mais aussi de formidables ambassadeurs. Leur engagement et l’appropriation de ces initiatives sont donc un élément absolument indispensable de toute démarche de management durable.

compétences en finance

Les compétences en finance que tout Manager devrait avoir

Les Managers prennent quotidiennement des décisions qui affectent les performances financières de leur entreprise. Qu’ils planifient des opérations, embauchent un candidat, ou approuvent un investissement, de solides compétences en finance sont nécessaires.

growth hacking

Le Growth Hacking, qu’est-ce que c’est ?

Aujourd’hui, le Growth Hacking est sur toutes les lèvres. Il représente pour des milliers d’entrepreneurs le sésame pour faire décoller leur projet. Il a en effet fait le succès de précurseurs comme Airbnb, Spotify ou encore Dropbox…

communauté en ligne

Ces marques qui ont débuté avec une communauté en ligne

Au-delà de capitaliser sur leur communauté une fois la marque et ses produits créés, certaines entreprises ont choisi de suivre le chemin inverse. Elles ont priorisé la construction d’une audience engagée avant de commercialiser un produit.

culture générale

Culture générale du manager : quelles compétences en 2022 ?

La curiosité est autant une compétence qu’un état d’esprit. C’est l’art subtil de se poser (et de poser) les bonnes questions. C’est aussi la capacité à s’intéresser aux différents métiers qui composent son organisation, tout en conservant le recul qui permettra de trouver des solutions créatives…

finance stratégie

Entre finance et stratégie : le nouveau rôle du CFO

A y regarder de plus près, le CFO est devenu la deuxième “tête pensante” de l’entreprise. Ses fonctions, délestées notamment des tâches routinières qui sont automatisées, en font un catalyseur stratégique au sein de son organisation.

chloe larsay edhec

L’affirmation de son leadership : l’expérience de Chloé Larsay, alumni de l’Executive Master Programme Manager Online

L’accompagnement reçu durant la formation m'a beaucoup aidé, surtout en ce qui concerne le travail de groupe. Le coaching m'a permis de prendre confiance en mon leadership, de me révéler davantage au groupe et d'affirmer mes champs de compétences.

méthode d'apprentissage

Le modèle des cohortes : une méthode d’apprentissage qui marche ?

Nous entrons dans l’ère des cours par cohorte. Les Cohort Based Courses (ou CBCs) sont la première méthode d'apprentissage réellement digital native. Contrairement à ses prédécesseurs, cette dernière puise dans la nature même d’Internet : à savoir son essence collaborative et interactive.

indicateurs financiers

Lancement de startup : les indicateurs financiers à suivre

Que vous soyez sur le point de lever des fonds, de mesurer vos KPI ou de planifier votre avenir, il existe des indicateurs financiers que toute startup devrait connaître.

nft

NFT : définition et mode d’emploi pour créatifs et marketeurs

Au-delà de la valeur monétaire que leurs créateurs leur donnent, les NFT ont aussi le potentiel de souder des communautés. Des marques comme Taco Bell, Coco Cola et même Twitter se sont lancées sur ce nouveau marché.

santé mentale

La santé mentale au travail : nouvel enjeu des RH ?

Pour booster la productivité, limiter le turnover, et retenir leurs talents, les entreprises doivent désormais offrir à leurs collaborateurs environnement bienveillant et être les garantes de leur bien-être mental.

métier data scientist

Qu’est-ce que le métier de Data Scientist ? Décryptage

Recruter un Data Scientist (ou plusieurs) est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises. En raison notamment de l’immense valeur que le Big Data peut leur offrir.

immersive learning

Immersive learning : tendance passagère ou réelle révolution ?

Mobilisée depuis plusieurs années déjà dans le secteur industriel, cette méthode immersive permet de mieux former aux métiers techniques et à la prévention des risques. Mais avec les récentes avancées technologiques, l’immersion semble aujourd’hui à la portée de tous...

finance d'entreprise

Petit lexique (non exhaustif) de la finance d’entreprise

La connaissance des notions principales de la finance d’entreprise vous permettra de mieux comprendre les aléas financiers de l’organisation dans laquelle vous travaillez, ou que vous vous apprêtez à lancer…

carole cutier

Carole Cutier, alumni de l’Executive Master Programme Manager Online : « L’expérience en un mot ? Impactant ! »

J'ai retrouvé du travail en cours de formation, cela a été le premier impact. Le 2ème impact, qui n'est pas négligeable, c'est d’avoir obtenu un titre. Ce diplôme est aussi une fierté.

employee value

3 étapes pour définir votre Employee Value Proposition

Dans un univers du travail toujours plus compétitif, une Employee Value Proposition (ou EVP) bien définie est une première étape importante pour attirer les candidats potentiels, et les convaincre de rejoindre son équipe.

DAO

DAOs : portrait des entreprises du futur

Dans un monde de plus en plus globalisé, les DAO permettent de favoriser la collaboration et l’échange de valeur dans un environnement fiable.

blockchain finance

Blockchain : tour d’horizon du futur de la finance (et du travail?)

De la même façon que la blockchain a décentralisé la finance, le futur du travail s’annonce lui aussi décentralisé. Que vous soyez crypto-investisseur ou non, elle impactera donc profondément votre carrière, votre business, et même vos loisirs.

micro learning

Nouvelles pédagogies : zoom sur le micro learning

L’employé moyen consulte ses e-mails 30 fois par heure, et regarde son smartphone au moins 150 fois par jour. Le micro learning pourrait être une solution à cette obésité informationnelle...

ambassadeur de marque

Comment transformer un employé en ambassadeur de marque ?

Ce que des entreprises comme Google ou Facebook ont mieux compris que leurs concurrentes, c’est l’importance de renforcer leur image de marque en faisant de leurs employés leurs plus grands évangélistes.

lifelong learning

Lifelong learning : comment développer cette compétence ?

Aujourd’hui, pour lutter contre l’obsolescence programmée des compétences, les individus doivent réinventer leurs compétences en permanence. Répondre à ce ‘nouveau normal’ est tout l’enjeu du lifelong learning.

data analyst

Qu’est-ce que le métier de Data Analyst ? Décryptage

Le métier de Data Analyst consiste à collecter et analyser une grande quantité de données afin de les rendre lisibles et actionnables pour son entreprise. Il apporte une expertise technique garantissant la qualité et l’exactitude de ses données.