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Qu’est-ce que le métier de Data Analyst ? Décryptage
Le métier de Data Analyst consiste à collecter et analyser une grande quantité de données afin de les rendre lisibles et actionnables pour son entreprise. Il apporte une expertise technique garantissant la qualité et l’exactitude de ses données.
Inclusion, politique, BLM… Ces entreprises socialement responsables et engagées
Beaucoup considèrent les actions des entreprises engagées comme un moyen de booster leurs ventes. Qu'elles soient performatives ou non, elles n’en restent pas moins des moteurs de changements sociétaux, et parfois même politiques.
Jeunes diplômés : comment les retenir dans son entreprise ?
En quête de changement, d’engagement social, de protection de l’environnement, et surtout de sens, les nouveaux actifs attendent beaucoup plus de leur employeur. Quels attraits faire valoir pour les convaincre de vous rejoindre, et les inciter à rester ?
Lexique de la data : les 20 mots à connaître
Ce lexique a pour but de démystifier les 20 termes les plus fréquemment utilisés dans le monde de la donnée, grâce à quatre grandes catégories : l’ingénierie des données, la business intelligence, la science des données et la prise de décision basée sur les data !
Protection des données : l’impact de la RGPD sur les entreprises
Si l’impact de la RGPD est avant tout une bonne nouvelle pour vos clients et vos employés, puisqu'elle protège leurs données personnelles, ses effets se font ressentir sur presque tous les aspects de votre activité.
Structure décentralisée : portrait d’un futur du travail possible
Comme pour la finance décentralisée, l’organisation décentralisée implique de nouveaux modes de gouvernance, et conséquemment, de nouveaux modèles managériaux.
Impact de la data : 6 métiers qui s’apprêtent à changer
Contrairement aux idées reçues, les métiers d’aujourd’hui ne sont pas forcément condamnés à une obsolescence programmée. Au contraire, la data peut les rendre plus “future-proof” et performants !
Devenir ‘data-literate’ pour booster ses compétences digitales
Que vous soyez spécialisé en marketing, en ressources humaines ou dans les métiers de service, être à l’aise avec les données peut vous aider à vous démarquer sur un poste très demandé.
Assurance, santé, médias… 7 secteurs impactés par la data
Découvrez avec nous les changements fascinants que la Data introduit aujourd’hui dans l’ensemble du paysage économique mondial !
DeFi, crypto,… Portrait du futur de la finance décentralisée
En matière de finance, l’arrivée des crypto-monnaies, ou encore de la DeFi (pour finance décentralisée) semblent dessiner un avenir plus inclusif.
Le top 6 des nouveaux métiers de la data les plus demandés
La Data est partout et ses métiers sont un choix de carrière d’autant plus pertinent qu’ils se caractérisent par une demande énorme, et une pénurie notable de talents qualifiés.
Futur du travail après la pandémie : l’organisation hybride
Passer au tout distanciel du jour au lendemain au début de la pandémie n’a certes pas été facile, mais adopter un lieu et une organisation du travail hybride sera tout aussi délicat.
L’organisation agile : est-elle applicable hors de la tech ?
La pensée agile n’a jamais été conçue pour se limiter aux métiers techniques. Son application à d’autres types de projets et métiers est pour certains son essence !
Le développement de l’organisation plate et du management horizontal
Dans un contexte où le leadership est bien plus une compétence qu’un rôle technique, le management horizontal redistribue les cartes.
L’avènement de l’entreprise ESS et du business for impact
Pour attirer les consommateurs, mais aussi les fidéliser, les entreprises doivent doivent présenter une image responsable et engagée
Comprendre la gestion de projet agile avec Nicolas de Toffoli, Senior Project Manager chez IBM
Pour certains, la méthode agile Scrum est une philosophie, pour d'autres une inspiration, pour d’autres encore un ensemble de bonnes pratiques.
Les exemples de modèles économiques qui marchent en 2021
Dans cet article, nous vous proposons le décryptage des modèles dont s’inspirer pour construire un projet solide et profitable !
Peut-on éviter les biais du recrutement par algorithme ?
Le recrutement par algorithme est une alternative attrayante aux évaluations humaines. Cependant, les preuves de ses biais s’accumulent.
[REPLAY WEBINAR] Inclusion et diversité en entreprise, au service de l’innovation technologique
Les algorithmes d’Intelligence Artificielle (IA) sont accusés de perpétuer biais et décisions discriminantes, notamment du côté du recrutement.
Diversité en entreprise : 5 exemples d’entreprises qui l’appliquent
Si la diversité en entreprise est un formidable moteur de croissance, elle reste un sujet tabou pour de nombreuses organisations.
L’entreprise inclusive, qu’est-ce que c’est ?
Être une entreprise inclusive ne se limite donc pas à un trombinoscope et à une vision “arc-en-ciel” idéalisée de ses équipes.
RSE et entreprise a mission : changement de cap ou rebranding ?
Pour les entreprises, il est désormais vital d’affirmer leur attachement à certaines valeurs. Et de se doter d’une mission autre que la seule recherche du profit.
Maîtriser la donnée au service du business
La data et l’économie convergent de plus en plus l’une vers l’autre, et parfois même se chevauchent - l'enjeu des générations futures est d’apprendre à tirer profit de l'une pour enrichir l'autre.
Jeunes diplômés : de nouvelles aspirations professionnelles
Hyperconnectés, sociaux, mais aussi autonomes, les jeunes diplômés oscillent entre soif de liberté et de sécurité, recherche de sens et envie de transformer leur passion en une source de revenus.
Les compétences clés à travailler aujourd’hui pour réussir demain
Il est important aujourd’hui pour les individus de renforcer les compétences fondamentalement humaines qui leurs sont propres, pour rester compétitifs;
L’avenir du télétravail : ces entreprises qui n’ont pas de bureaux
À quoi ressemble l’avenir du télétravail dans les organisations, et quels en sont les potentiels avantages ?
La semaine de 4 jours, une piste pour plus d’efficacité
Comment concilier réussite professionnelle et épanouissement personnel grâce à la semaine de 4 jours.
Présentéisme au travail : comment y remédier ?
Tous les managers ont eu vent des coûts de l’absentéisme. Mais avez-vous déjà entendu parler du présentéisme ?
[Etude] La nostalgie fait sa révolution
Comment ce retour sur le passé peut être une source de créativité et de renouveau.
[e-book] Quels indicateurs pour évaluer et piloter les entreprises au 21ème siècle
Comment évaluer une entreprise à l’ère du digital et des actuelles transformations sociétales ?