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Directeur marketing : chef d’orchestre de la stratégie d’entreprise
Le directeur marketing occupe une fonction stratégique, au carrefour de la créativité, de l’analyse et du leadership. Ce métier exigeant nécessite une solide culture business, une vision stratégique, une maîtrise des outils digitaux et une grande agilité pour accompagner la croissance des entreprises. Découvrez les missions, les compétences clés, les formations recommandées et les perspectives d’évolution de ce rôle central.
La compétence managériale : un levier d’évolution professionnelle
La compétence managériale est devenue incontournable pour évoluer professionnellement et diriger avec impact. Technique, humaine, organisationnelle : découvrez les différentes facettes de cette compétence clé, et comment l’Executive Master Management Online de l’EDHEC peut vous aider à la développer pour répondre aux enjeux du management moderne.
Accélérer sa carrière grâce au coaching en leadership
Le coaching professionnel est un levier clé pour évoluer en management. Plus qu’un accompagnement, il aide à mieux se connaître, structurer sa progression et renforcer son leadership. Au sein de l’Executive Master Management online de l’EDHEC, le programme YouDrive combine coaching individuel et collectif, mentorat et co-développement. Cet accompagnement personnalisé permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour accélérer leur carrière.
Faire un MBA pour renforcer ses compétences en management
Les Masters of Business Administration sont en effet des parcours d’excellence qui vous aideront à enrichir vos compétences. Le tout, en tenant compte des évolutions que connaît le monde de l’entreprise, en France et à l’étranger.
Gestion des conflits d’équipe : 6 stratégies de conflict management
Personne n’aime le conflit. Qu’il soit personnel ou professionnel, nous avons souvent tendance à l’éviter dans le monde de l'entreprise. Or, même si c’est inconfortable, il est pourtant crucial de résoudre les conflits aussi rapidement que possible
Le rôle du leader dans la créativité et l’innovation en entreprise
L'innovation est le processus qui consiste à générer de nouvelles idées et à leur donner vie. Innover implique donc d’être créatif et de savoir identifier de nouvelles opportunités stratégiques
Management digital : les bonnes pratiques du leadership 2.0
Le Big Data a rendu l’information non seulement plus volumineuse, mais aussi beaucoup plus précise. Les managers s’appuient désormais sur des outils numériques comme l'indétrônable CRM ou même la téléphonie VoIP.
Devenir manager : comment réussir sa prise de poste
Une prise de poste est toujours un exercice complexe, en particulier lorsque vous avez fait le choix de devenir manager. Vous allez devoir accompagner une nouvelle équipe dans sa montée en compétences !
Comment obtenir une promotion au travail ?
Faire évoluer sa carrière n'est pas uniquement une question d’égo ni de gros sous. C’est aussi tout simplement un levier pour rester motivé et s’épanouir au travail.
Développer son leadership : les compétences à développer
Que vous soyez plutôt extraverti ou introverti, autoritaire ou démocratique, empathique ou non… La manière dont les managers guident et accompagnent leurs équipes est souvent corrélée à leur caractère.
Management interculturel : les compétences à développer absolument
L’importance de compétences en management interculturel est aujourd’hui cruellement sous-estimée. Elle l’est par les managers eux-mêmes, mais aussi par de nombreuses entreprises, quelle que soit leur taille ou leur rayonnement.
Suivre un Executive Master pour renforcer son profil
Si vous vous destinez à une carrière de manager ou souhaitez créer votre propre entreprise, cette formation très poussée peut vous permettre de renforcer votre profil et vos compétences en leadership.
À quoi ressemble le manager de demain?
Pour aider le manager de demain à émerger, il faut lui offrir une boussole pour naviguer parmi les différents modèles organisationnels qui coexistent aujourd’hui au sein de son entreprise…
Démission silencieuse : décryptage d’une nouvelle tendance au travail
Omniprésent dans les médias depuis quelques temps, la tendance de la démission silencieuse, ou quiet quitting, désigne ces collaborateurs qui refusent d’en faire plus que le strict minimum au bureau.
Flexibilité, travail en groupe et développement de soi : les atouts d’une formation en ligne selon Luc Traineau, alumni du BSc Online
J’encourage fortement les personnes désireuses d’acquérir des compétences supplémentaires ou celles en reconversion professionnelle à suivre les cursus d'EDHEC Online.
Management de l’innovation en entreprise
Le management de l'innovation, ou système de gestion de l'innovation, est le processus par lequel une organisation encadre la formulation de nouvelles idées.
Teamwork : découvrez l’holocratie
L’holocracie est un concept proche de l’auto-organisation. Elle prend la forme d’une méthode et de règles à suivre pour changer la gestion de travail au sein d’une entreprise.
Design Thinking : où en est-on ?
Plus qu’un simple processus, la pensée conceptuelle du Design Thinking a été vendue comme une méthode plus efficace, accessible à tous et applicable à tous les domaines.
Conduite du changement : comment la mener en interne ?
La conduite du changement n’est jamais simple. Elle se heurte bien souvent à des résistances, aussi bien internes qu’externes. Malgré toute leur bonne volonté, les entreprises sont moins d’un tiers à réussir à booster leurs performances suite à cette transition
Comment faciliter l’intelligence collective au travail ?
Les synergies au sein d’une organisation créent une véritable communauté de travail. Un élan collectif, qui stimule la productivité. Cette dynamique, c'est ce que l’on appelle l’intelligence collective.
Comment mettre le travail collaboratif au service de la performance ?
Le groupe a toujours plus d’expérience et de connaissances qu’un seul individu. Le travail collaboratif permet essentiellement de regrouper les ressources et d’accéder à une plus grande variété de parcours et de savoirs…
Onboarding à distance : comment accueillir un nouveau collaborateur ?
Comment créer un sentiment d’appartenance organique et partager sa culture d’entreprise à distance ? Comment favoriser les connexions avec le reste de son équipe lorsque l’on est pas dans la même pièce ?
Types de management : trouver son leadership authentique
Malgré les nombreux avantages de chacun des différents types de management, aucun ne correspond à 100 % à votre personnalité. Et si la solution pour trouver son style de leadership authentique consistait à réaliser son propre mix ?
8 podcasts de référence pour booster la croissance de votre entreprise
L’économie de la création de contenu est une aubaine, d’une part pour faire parler de votre projet. Mais c’est aussi une source très riche d’inspiration, de motivation et d’orientation pour le faire décoller !
Comment calculer la valeur d’une entreprise aujourd’hui ?
Jusqu’au milieu des années 2010, peu d’investisseurs prêtaient attention aux données environnementales, sociales et de gouvernance d’une organisation. Aujourd'hui, la donne a changé.
Retour sur les 1ers jours de l’Executive Master Management Online avec Marion Rouvet
"Le début d'expérience en quelques mots : la simplicité, l'exigence, le naturel. On a une convivialité qui se créé entre les membres du groupe. La première impression est très positive !"
Florian Follain, Alumni de l’Executive Master Management Online : « Sans mon groupe de travail, je ne serais jamais allé aussi loin ! »
"Ce que je peux en tirer dès à présent de l'EDHEC, c'est un fonctionnement. La formation a changé ma façon d'appréhender les choses, ma façon de réfléchir."
Formation leadership : peut-on apprendre à être un bon manager ?
Comme beaucoup de soft skills, tout le monde peut acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis complexes du leadership. Mais encore une fois, ce n’est pas parce que l’on apprend à suivre la recette que l’on sera forcément capable de répliquer le plat d’un grand chef.
Management international : défis et enjeux d’un marché de l’emploi en pleine mutation
Au sein du Master of Science in International Business Management Online, on apprend à développer son sens critique, sa capacité à se remettre en cause, ainsi qu’une vision plus large des enjeux business.
Estelle Valéri, alumni de l’Executive Master Management Online : “ce programme, c’est aussi réapprendre à apprendre”
Le secret de l’Executive Master, c'est ce travail de groupe, cette capacité à utiliser l'intelligence collective et les forces de chacun pour atteindre les objectifs.