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Reconversion professionnelle : est-ce possible à 25 ans ?

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reconversion professionnelle à 25 ansChanger de métier ! Vous êtes de plus en plus nombreux à y penser… et à franchir le pas de la reconversion professionnelle.

Mais pourquoi se réorienter dès le début de sa carrière ?

Y a-t-il un âge minimum pour changer ?

Comment s’y prendre pour donner un tournant à sa vie professionnelle ?

Aujourd’hui, on change de métier plusieurs fois durant sa vie

Pourquoi changer de métier, même à 25 ans ?

Nombreux sont les motifs de reconversion professionnelle :

  • horizon bouché,
  • lassitude,
  • envie de mobilité,
  • besoin de se réaliser dans un nouveau métier,
  • ou dans un environnement différent,
  • en recherche d’emploi,
  • souhait de créer sa propre activité en lançant une entreprise,

Il y a, enfin, de nouveaux métiers qui apparaissent chaque jour. Sans compter l’insatisfaction au travail, un phénomène croissant…Autant de raisons, toutes légitimes, qui conduisent à se poser la question d’une réorientation professionnelle.

La reconversion séduit de plus en plus

« 85% des français sont favorables à la reconversion professionnelle et 64% des français veulent changer de métier »

Mûrement réfléchie ou décidée sur un coup de tête, cette envie – ou ce besoin – de reconversion professionnelle séduit de plus en plus. Les chiffres l’attestent : 85% des français sont favorables à la reconversion professionnelle et 64% des français veulent changer de métier [1] !

La reconversion des jeunes actifs

Un individu passera ainsi en moyenne par 10 emplois différents dans sa vie professionnelle. Pas étonnant dans ce contexte que les plus jeunes actifs repensent aussi leur carrière. Selon une étude du New Gen Talent Center de l’Edhec, 43% des jeunes diplômés fuient leur premier poste après une vingtaine de mois.

Et c’est tant mieux quand on sait que 50% des jobs d’aujourd’hui vont disparaître dans les 10 ans et que 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. [2]

« 43% des jeunes diplômés fuient leur premier poste après une vingtaine de mois. »

Reconversion professionnelle : comment s’y prendre ?

S’interroger avant tout nouveau départ

Quelles qu’en soient les raisons, une reconversion professionnelle ne doit pas se prendre à la légère. Encore plus en début de vie… Elle implique, en amont, de se poser les bonnes questions :

  • Quels sont les motifs profonds qui me poussent à me reconvertir ?
  • Qu’est-ce qui justifie un changement après seulement quelques années de vie professionnelle ?
  • Dans quel secteur ai-je envie de travailler ?
  • Quel métier voudrais-je pratiquer ?
  • Quels sont les secteurs et les métiers qui recrutent ? (nul ne sert de se reconvertir si personne ne recrute dans ce métier…)
  • Comment peut-on accéder à ces métiers ?
  • Suis-je prêt et ai-je la possibilité de me former à nouveau ?

Les différentes options pour effectuer une reconversion à 25 ans 

1 / Changer radicalement de carrière professionnelle

La première façon de changer de métier à 30 ans consiste à faire un 180 dans son plan de carrière : en changeant à la fois de métier et de secteur d’activité. Cette solution est destinée aux personnes qui ne se sentent pas à leur place dans leur milieu professionnel. Pour donner du sens à leur travail, la reconversion peut être la clé d’un épanouissement professionnel. 

Se reconvertir dans un secteur très éloigné de celui dont on est issu suppose une grande capacité d’adaptation et une « soif d’apprendre ». Pour y parvenir, les compétences transversales sont devenues des qualités incontournables. Il faudra donc vous former pour acquérir les bons savoirs et bien vous connaître.

Changer de métier grâce aux compétences transversales

2 / Se spécialiser 

Une deuxième option, plus modérée et qui ne remet pas en cause TOUT son parcours professionnel, est la spécialisation. On entend par spécialisation, le fait de parfaire ses compétences pour augmenter son expertise dans un domaine d’activité précis.

Exemples de spécialisations : 

  • Un « Chargé de communication digitale » pourra se reconvertir en tant que « UI-Designer ». 
  • Un « Chef de projet » peut devenir « Product Owner », « Scum master » etc.

Dans ces deux cas, le métier actuel ainsi que les compétences acquises sont utilisés dans le cadre de la spécialisation. Cependant, il est à noter qu’un ajustement des connaissances techniques est souvent nécessaire au travers d’une formation.

Reprendre ses études pour changer de voie : 5 questions à se poser avant de se lancer

3/ Entreprendre

L’entrepreneuriat peut être l’opportunité de se reconvertir en choisissant un métier passion. En quête d’indépendance, de plus en plus de personnes changent donc de profession pour devenir entrepreneur. La clé du succès est de ne pas négliger l’accompagnement et le réseau. Pour en savoir plus sur la création d’entreprise quand on a moins de 30 ans :

Comment créer son entreprise quand on a moins de 30 ans ?

Faire un bilan de compétences

Pas simple de répondre seul à ces questions. Se faire accompagner reste le moyen le plus efficace pour y voir clair. Même jeune, on peut réaliser un bilan de compétences. Puis passer un test d’orientation professionnelle pour déterminer les différents métiers correspondant. Ces exercices permettent de conforter un projet ou de faire émerger de nouvelles voies.

Une fois passé ce test, qui éclaire sur les métiers que l’on peut choisir, reste justement… à choisir ! Là encore se poser les bonnes questions est essentiel. Mais cette fois davantage en termes de goût et d’aspiration. Vous pourrez alors envisager votre reconversion professionnelle et réfléchir à un parcours de formation.

Qui peut m’accompagner dans ma reconversion professionnelle?

Tout dépend de votre situation, du contexte et de votre volonté.

  • Si vous êtes salarié, votre démarche peut être menée en accord et avec votre entreprise : elle fait partie de votre évolution de carrière et est intégrée au plan de formation. Mais vous pouvez aussi souhaiter que votre entreprise ne soit pas au courant : vous avez alors la possibilité, individuellement, de vous tourner vers des conseillers en évolution professionnelle, à l’Apec par exemple, et de faire prendre en charge votre reconversion par votre Compte Personnel de Formation, le CPF (si vous y avez droit).
  • Quant aux demandeurs d’emploi, c’est Pôle Emploi qui peut vous aider.

Choisir une formation pour sa reconversion

Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi toutes les offres de formations professionnelles. Outre le choix de la spécialisation, elles peuvent être courtes, diplômantes, certifiantes, alternantes, en présentiel ou  à distance, ou même mixtes, en “blended learning”.

Pour accompagner une reconversion professionnelle, la formation à distance est une solution intéressante car elle est souvent moins onéreuse qu’une formation en salle de cours et suffisamment flexible pour permettre de continuer son activité en parallèle. L’EDHEC Business School a lancé en 2018 une nouvelle offre de formations entièrement à distance, EDHEC Online. Ces formations sont accessibles à tous, quelque soit la situation, y compris aux jeunes dès leur premier poste. Parmi celles-ci, le programme “Bachelor of Science” permet à des étudiants ou des jeunes professionnels de se former pour comprendre et maîtriser les enjeux de la transformation digitale des entreprises.

 

[1] Sondage Odoxa
[2] Etude Dell / Institut pour le futur

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