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5 astuces pour booster votre carrière professionnelle

21 juin 2019

Des bonnes pratiques et des leviers simples à mettre en place vous permettront d’accélérer à coup sûr votre carrière professionnelle. 5 conseils et 5 erreurs à éviter pour réussir votre parcours en entreprise.

5 conseils pour dynamiser votre carrière

1# Être acteur et proactif

Transformation de l’organisation, changement des pratiques ou lancement d’un nouveau business, soyez à l’éveil, curieux et force de proposition ! Développer son sens critique est très important en entreprise. Lorsque les idées sont amenées avec subtilité et humilité, elles seront très appréciées par votre responsable et hiérarchie. Sortir du cadre et regarder votre entreprise avec un regard neuf aident à réussir.

La caractéristique des profils atypiques, c’est qu’ils n’ont pas été formés à ce qu’ils font. Ils doivent donc inventer leurs outils et leurs solutions, aller demander à d’autres ou encore avoir l’humilité de dire ‘je ne sais pas’.
Alexandre Pachulski, cofondateur de Talentsoft et gourou des ressources humaines nouvelle génération

Être acteur et proactif, c’est montrer votre envie d’évoluer et ne pas hésiter à demander une promotion. Si vous attendez que l’on vienne vous chercher, vous risquez de passer à côté de belles opportunités.

2# Doser évolution interne et mobilité

Profitez de la confiance de votre entreprise pour évoluer et vous développer. Lorsque vous pensez avoir atteint un niveau de responsabilités attractif, faites une demande de mobilité. Vos changements de postes joueront le rôle d’accélérateur pour passer un gap de poste et de salaire. En 2015, plus d’un cadre sur cinq a changé de poste et/ou d’entreprise, selon une étude du cabinet de conseil Deloitte.

3# Cultiver les « à-côtés »

Sport, meet-ups, veille technologique, réseaux sociaux… Utilisez ces leviers pour développer un réseau au sein et en dehors de votre entreprise.Ils contribuent à votre ouverture d’esprit, capacité à innover et à rester connecté aux évolutions technologiques. Ces contacts formels ou informels vous seront utiles pour :

  • mieux connaître vos collègues dans différents services ;
  • apporter des idées nouvelles à votre entreprise ;
  • montrer vos capacités et vous faire remarquer par des chasseurs de tête.

4# Miser sur vos soft skills

Bien que vous soyez le ou la plus qualifié(e) pour un poste, un autre candidat vous passera un jour devant. Pourquoi ? Parce que les compétences techniques ne suffisent plus. Les recruteurs et managers sont de plus en plus sensibles aux soft skills, à savoir des compétences émotionnelles.

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Les soft skills les plus appréciées des recruteurs

Pour faire la différence, apprenez enfin à accepter votre personnalité. « Les entreprises doivent remettre l’émotion au cœur de leur fonctionnement », explique Alexandre Apachulski.

5# Être votre VRP

Pour se faire connaître, utilisez l’auto-promotion.

  • En interne, pensez à communiquer les réussites, notamment sur les réseaux sociaux d’entreprise comme Workplace de Facebook.
  • À l’externe, soulignez les innovations de votre organisation sur Linkedin. Vous donnerez une image corporate et démontrerez une capacité à faire rayonner votre société de manière authentique.

5 erreurs à éviter

1# Foncer sans jamais se retourner

Pour améliorer votre management et développer votre leadership, une démarche de développement personnel est indispensable. Elle consiste à analyser vos réussites ainsi que les moments délicats où vous auriez aimé traiter un problème différemment.

Pour réfléchir à un projet professionnel ou mûrir une reconversion, vous pouvez aussi réaliser un bilan de compétences.

2# Frôler le burn-out

Les managers accordent de plus en plus d’importance au bien-être de leurs employés. Selon une étude du groupe de protection sociale Malakoff Médéric publiée par Le Figaro56% des salariés seraient en situation de « fragilité » professionnelle ou personnelle.

Par conséquent, faites attention à ne pas vous investir au point de rogner sur votre équilibre personnel et votre vie de famille. De plus, travailler sans cesse sous pression est contre-productif car cela vous empêche de prendre les bonnes décisions.

3# Ne jamais se tromper

Il arrive de faire des erreurs au cours de sa vie professionnelle. Vous devez les accepter et vous en servir. Oser prendre des risques paiera, et si vous échouez, vous apprendrez aussi. Cela s’est déjà produit, un entrepreneur peut faire faillite deux fois et rencontrer le succès avec sa troisième start-up.

4# Se sous-estimer

Fixez-vous des objectifs ambitieux. Croyez en vous le jour où vous devrez accepter un poste important ou reprendre vos études. Se challenger est un moyen efficace de booster sa carrière et de prendre en main son évolution professionnelle.

5# Se reposer sur vos acquis

La formation est utile tout au long de la vie professionnelle. Plus de 80% des professionnels veulent suivre une formation au cours de trois prochaines années, selon l’étude OpinionWay réalisée pour EDHEC Online.

Une formation continue vous rend adaptable et moins sujet aux changements du marché du travail. Profitez de l’expérience acquise pour la transformer en un diplôme reconnu grâce, par exemple, à une Validation des acquis de l’expérience.

Les formations diplômantes de l’EDHEC Business School sont peut-être l’opportunité d’accélérer votre carrière. Nos conseillers formation vous guident vers la formation qui vous correspond : Ai-je le bon profil ?

Photo Bruce Mars pour Unsplash