Episode 2 - IMPACT
Pour son évolution de carrière, Leïla a fait le choix de la formation en ligne

Malgré un parcours d’autodidacte couronné de succès, Leïla a ressenti le besoin de se former pour accélérer son évolution de carrière. Avec le soutien de son entreprise, elle a décidé de suivre la formation Programme Manager Online de l’EDHEC Business School. L’objectif ? Renforcer ses compétences managériales pour compléter son profil technique dans le digital. Elle nous partage son expérience ainsi que de précieux conseils pour ceux qui, comme elle, souhaitent investir dans leur carrière.

Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Je m’appelle Leïla Diab, j’ai 47 ans et je suis Sales Manager au sein d’une ESN (Entreprise de services numériques). Je travaille à Paris, où nous conseillons nos clients tout au long de leur processus de transformation digitale. Durant ma carrière, j’ai évolué au sein de grands groupes internationaux comme Schlumberger, ATOS ou encore Microsoft en tant que Programmeuse, puis Chef de Projet et aujourd’hui Sales Manager.

J’ai un parcours plutôt atypique car j’ai décidé de revenir en France il y a trois ans après vingt trois années d’expatriation !

C’est une histoire qui a commencé à Milan où j’étais fille au pair. J’étais déjà passionnée d’informatique et j’ai eu l’opportunité de participer à un concours de programmation autour des langages Cobol, Fortran et Pascal, que j’ai remporté. Ce coup du sort a lancé ma carrière et au lieu de rester six mois en Italie, je suis resté 9 ans !

Qu’est-ce qui a déclenché votre besoin de formation ?

Je suis plus ou moins autodidacte puisque je suis titulaire d’un BTS que j’ai obtenu dans le cadre d’une VAE. Malgré avoir intégré de grands groupes, il me fallait absolument consolider et enrichir mes compétences managériales pour pouvoir contribuer à mon évolution de carrière.

« La formation à distance était pour moi le seul moyen de concilier vie privée et mon évolution de carrière. »

Pourquoi avoir fait le choix du e-learning ? 

Cela a été tout naturel. La formation à distance était pour moi le seul moyen de concilier vie privée et vie professionnelle. Ce format m’a permis de pouvoir suivre ces cours quand je le voulais, où je le voulais. Par exemple, j’utilise énormément les transports en commun et disposer d’une application dans mon smartphone, c’est aussi me donner la possibilité de travailler mes cours ou de suivre des classes virtuelles même lorsque je me déplace.

Comment avez-vous sélectionné votre formation ?

J’ai vraiment pris le temps de chercher un organisme de formation lorsque je suis revenu en France. Il me fallait absolument une institution qui propose un accompagnement personnalisé et qui réponde à un certain niveau de qualité au niveau pédagogique ainsi qu’au niveau des contenus de cours.

C’est ce que j’ai trouvé à l’EDHEC où les professeurs et experts disposent de cette capacité à transmettre leur savoir même à travers un écran. J’y ai vraiment ressenti la possibilité d’affiner mes pratiques managériales et de consolider mes expériences.

Comment avez-vous financé votre formation ? 

Mon entreprise me soutient dans mon projet de développement professionnel en finançant une partie de cette formation. J’ai également eu la chance de présenter mon projet de carrière devant un jury de l’EDHEC afin de décrocher leur bourse « Leadership Féminin ». Le reste est un financement personnel que je vois comme un investissement sur moi-même et pour mon évolution de carrière.

Comment êtes-vous parvenue à concilier votre évolution de carrière, votre formation et votre vie personnelle ?

Je ne vais pas le cacher, au début, c’était du sport !

L’organisation c’est vraiment le nerf de la guerre quand on commence une formation. Je devais en plus reprendre la pratique du français après 23 ans à l’étranger.

Au départ, j’ai tout voulu faire très vite et j’ai eu tendance à tout donner. Je pense que c’est une erreur car il faut toujours trouver un équilibre entre sa formation et le reste. Néanmoins, on s’aperçoit qu’une organisation s’impose naturellement assez rapidement.

« Au départ, j’ai tout voulu faire très vite et j’ai eu tendance à tout donner. »

Personnellement, je privilégiais les cours virtuels pendant la semaine et je réservais les matinées du week-end pour travailler sur les examens et les business cases. Cela me laissait du temps pour prévoir des choses avec ma famille et m’occuper de ma vie sociale.

C’est une gymnastique à mettre en place mais ensuite cela s’intègre facilement dans son quotidien.

Comment avez-vous présenté ce projet de formation à vos proches ? 

C’est très important d’en parler autour de soit et une bonne préparation en amont est indispensable. Il ne faut surtout pas le mettre de côté en se disant que cela va juste être du travail comme celui que l’on fait pendant la journée. Il faut faire en sorte que ce soit un objectif commun car cela va inéluctablement déborder dans notre vie privée.

Pour ma part, j’en ai beaucoup discuté avec mon compagnon, ma famille et nous étions tous prêts à ça. Néanmoins, un des avantages quand on intègre une formation de l’EDHEC, c’est que l’on dispose d’outils innovants, comme le campus virtuel, qui vont aider à gérer la charge de travail.

Concrètement, comment est-ce de travailler à distance ?

Avez-vous eu des doutes au début de votre formation en ligne à l’EDHEC ?

Non car dès le départ j’ai été accompagné par Soumeila, le conseiller en charge de la formation Programme Manager Online. Pour moi, c’est cette approche personnalisée en fonction de mes besoins qui a fait la différence avec les autres business school que j’ai contacté pendant ma recherche de formation. Il a immédiatement compris ce que je voulais et n’avait pas une approche uniquement commerciale. Pour lui, il était extrêmement important de me faire comprendre ce qui m’attendait de manière réaliste.

Comment les équipes de l’EDHEC vous ont accompagnées ? 

Les équipes de l’EDHEC se sont toujours montrées très réactives. Par exemple, le Campus Virtuel intègre la messagerie instantanée Slack grâce à laquelle nous pouvons poser nos questions à tout moment aux Academic Mentors.

Du coup, malgré la distance, j’ai ressenti une certaine proximité qui m’a fait me sentir en confiance et accompagnée tout au long de la formation. Entre cet accompagnement personnalisé et les outils mis à notre disposition, tout est vraiment mis à notre disposition pour réussir.

Quels conseils donneriez-vous pour travailler efficacement avec votre groupe ?

Nous réalisons de nombreux projets collectifs tout au long de la formation dans lesquels chacun peut apporter ses compétences. Il faut donc savoir travailler en équipe et privilégier la communication en partageant le plus possible. Avec cette pédagogie de travail en groupe, on se rend vite compte que développer ses soft skills est très important.

Je pense également qu’il faut faire réellement connaissance malgré que les membres d’un groupe sont parfois géographiquement éloignés les uns des autres. Etablir un relationnel amical qui ne soit pas uniquement limité au contexte de la formation peut également aider à s’entraider et à partager ses difficultés plus facilement.

L’EDHEC participe d’ailleurs beaucoup au développement de nos soft skills grâce au parcours de coaching inclus au sein du Programme Manager Online..

Au final, cette formation est une aventure de partage extraordinaire qui va durer durant tout le cursus mais aussi au-delà grâce au réseau EDHEC Alumni qui nous permettra de continuer à nous retrouver régulièrement par la suite.

Quels sont les points forts du Programme Manager Online de l’EDHEC ?

Pour moi, c’est tout d’abord l’approche résolument internationale de l’EDHEC. J’y suis particulièrement sensible car, avec mon expérience professionnelle à l’étranger, j’envisage de poursuivre ma formation par un MBA. L’EDHEC est également très connectée au monde des affaires et propose une expérience d’apprentissage de très grande qualité. J’ai réellement ressenti que la formation était en totale adéquation avec les exigences du marché tout en restant très innovante.

Quelle valeur ajoutée vous apporte votre formation à l’EDHEC par rapport à votre évolution de carrière ?

Grâce aux tests de personnalité mis en place par l’EDHEC ainsi qu’aux séances avec mon coach personnel, j’ai énormément appris sur moi, mes points forts ainsi que mes points faibles. Ce travail de remise en question et d’introspection me permet de réellement manager plus efficacement mon équipe. Pour moi, ce parcours de coaching est indispensable.

« La première classe virtuelle a été un shot d’adrénaline absolument incroyable. »

Quel est votre meilleur souvenir jusqu’à maintenant ?

La première classe virtuelle sur le Campus Online de l’EDHEC a été un shot d’adrénaline absolument incroyable. C’était un cours de Dominique SERIO. Elle est extraordinaire car elle est arrivé à me faire aimer le droit des affaires grâce à sa pédagogie, son pragmatisme et son énergie !

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui souhaite se former en ligne ?

Je lui dirais qu’il faut garder la motivation tout au long du parcours car on a souvent tendance à vouloir aller vite, à être la meilleure dès le début avec le risque de trop vite s’épuiser. Il faut toujours garder un équilibre pour arriver au bout. Je lui conseillerais également de foncer car cette formation c’est l’opportunité de vivre une expérience unique en plus d’obtenir un diplôme d’une business school reconnue.