Formation à distance, conseils carrière, vie au travail... faites le plein d'inspiration !

Le management de l'innovation, ou système de gestion de l'innovation, est le processus par lequel une organisation encadre la formulation de nouvelles idées.… (Lire plus)

L’holocracie est un concept proche de l’auto-organisation. Elle prend la forme d’une méthode et de règles à suivre pour changer la gestion de travail au sein d’une entreprise.… (Lire plus)

La conduite du changement n’est jamais simple. Elle se heurte bien souvent à des résistances, aussi bien internes qu’externes. Malgré toute leur bonne volonté, les entreprises sont moins d’un tiers à réussir à booster leurs performances suite à cette transition… (Lire plus)

Les synergies au sein d’une organisation créent une véritable communauté de travail. Un élan collectif, qui stimule la productivité. Cette dynamique, c'est ce que l’on appelle l’intelligence collective.… (Lire plus)

Le groupe a toujours plus d’expérience et de connaissances qu’un seul individu. Le travail collaboratif permet essentiellement de regrouper les ressources et d’accéder à une plus grande variété de parcours et de savoirs…… (Lire plus)

Comment créer un sentiment d’appartenance organique et partager sa culture d’entreprise à distance ? Comment favoriser les connexions avec le reste de son équipe lorsque l’on est pas dans la même pièce ?… (Lire plus)

Malgré les nombreux avantages de chacun des différents types de management, aucun ne correspond à 100 % à votre personnalité. Et si la solution pour trouver son style de leadership authentique consistait à réaliser son propre mix ? … (Lire plus)

L’économie de la création de contenu est une aubaine, d’une part pour faire parler de votre projet. Mais c’est aussi une source très riche d’inspiration, de motivation et d’orientation pour le faire décoller ! … (Lire plus)

"Le début d'expérience en quelques mots : la simplicité, l'exigence, le naturel. On a une convivialité qui se créé entre les membres du groupe. La première impression est très positive !"… (Lire plus)

Comme beaucoup de soft skills, tout le monde peut acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis complexes du leadership. Mais encore une fois, ce n’est pas parce que l’on apprend à suivre la recette que l’on sera forcément capable de répliquer le plat d’un grand chef.… (Lire plus)

Vos collaborateurs sont non seulement la première force motrice de votre organisation, mais aussi de formidables ambassadeurs. Leur engagement et l’appropriation de ces initiatives sont donc un élément absolument indispensable de toute démarche de management durable. … (Lire plus)

Les Managers prennent quotidiennement des décisions qui affectent les performances financières de leur entreprise. Qu’ils planifient des opérations, embauchent un candidat, ou approuvent un investissement, de solides compétences en finance sont nécessaires.… (Lire plus)