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Management
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leadership authentique

Types de management : trouver son leadership authentique

Malgré les nombreux avantages de chacun des différents types de management, aucun ne correspond à 100 % à votre personnalité. Et si la solution pour trouver son style de leadership authentique consistait à réaliser son propre mix ? … (Lire plus)

8 podcasts de référence pour booster la croissance de votre entreprise

L’économie de la création de contenu est une aubaine, d’une part pour faire parler de votre projet. Mais c’est aussi une source très riche d’inspiration, de motivation et d’orientation pour le faire décoller ! … (Lire plus)

Marion Rouvet EDHEC

Retour sur les 1ers jours de l’Executive Master Programme Manager Online avec Marion Rouvet

"Le début d'expérience en quelques mots : la simplicité, l'exigence, le naturel. On a une convivialité qui se créé entre les membres du groupe. La première impression est très positive !"… (Lire plus)

Formation leadership : peut-on apprendre à être un bon manager ?

Comme beaucoup de soft skills, tout le monde peut acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis complexes du leadership. Mais encore une fois, ce n’est pas parce que l’on apprend à suivre la recette que l’on sera forcément capable de répliquer le plat d’un grand chef.… (Lire plus)

Management durable : 4 idées pour sensibiliser vos équipes

Vos collaborateurs sont non seulement la première force motrice de votre organisation, mais aussi de formidables ambassadeurs. Leur engagement et l’appropriation de ces initiatives sont donc un élément absolument indispensable de toute démarche de management durable. … (Lire plus)

compétences en finance

Les compétences en finance que tout Manager devrait avoir

Les Managers prennent quotidiennement des décisions qui affectent les performances financières de leur entreprise. Qu’ils planifient des opérations, embauchent un candidat, ou approuvent un investissement, de solides compétences en finance sont nécessaires.… (Lire plus)

culture générale

Culture générale du manager : quelles compétences en 2022 ?

La curiosité est autant une compétence qu’un état d’esprit. C’est l’art subtil de se poser (et de poser) les bonnes questions. C’est aussi la capacité à s’intéresser aux différents métiers qui composent son organisation, tout en conservant le recul qui permettra de trouver des solutions créatives… … (Lire plus)

employee value

3 étapes pour définir votre Employee Value Proposition

Dans un univers du travail toujours plus compétitif, une Employee Value Proposition (ou EVP) bien définie est une première étape importante pour attirer les candidats potentiels, et les convaincre de rejoindre son équipe.… (Lire plus)

ambassadeur de marque

Comment transformer un employé en ambassadeur de marque ?

Ce que des entreprises comme Google ou Facebook ont mieux compris que leurs concurrentes, c’est l’importance de renforcer leur image de marque en faisant de leurs employés leurs plus grands évangélistes. … (Lire plus)

intelligence émotionnelle et management

L’intelligence émotionnelle, compétence du futur pour le management ?

Être plus à l’écoute de ses émotions et de celles de ses interlocuteurs est une condition essentielle à la création de lien, en malgré la distance. Mais comment cultiver cette capacité ? … (Lire plus)

management horizontal

Le développement de l’organisation plate et du management horizontal

Dans un contexte où le leadership est bien plus une compétence qu’un rôle technique, le management horizontal redistribue les cartes.… (Lire plus)

double compétences

Ces nouveaux managers à la double compétence management / technique

Le développement d’une double compétence permet aux étudiants et actifs de compléter leur formation initiale avec un cursus centré sur de nouvelles compétences clé. … (Lire plus)