En application depuis début 2019, la réforme de la formation professionnelle a un objectif clair : renforcer l’investissement des entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Au cœur du système se trouvent désormais les OPCO, ou Opérateurs de Compétences. Quelles sont leurs attributions ? Comment peuvent-ils vous aider à réaliser votre projet de formation ? Quelques éléments de réponse pour vous aider à tout comprendre.
Mais déjà qu’est ce qu’un OPCO ?
Réforme et ex-OCPA
La Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », mise en application depuis le début de l’année 2019, a remplacé les 20 OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) par 11 opérateurs de compétences – les OPCO. Plus que leur nom, ce sont les attributions de ces organismes ont évolué. Ces derniers ne sont plus en charge de la collecte des fonds de la formation professionnelle mais ont la responsabilité d’accompagner les entreprises dans leurs projets de formation.
Nouvelle mission
Ils ont ainsi désormais pour mission de :
- financer l’apprentissage,
- aider les branches à construire les certifications professionnelles et
- accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
A noter : ils conservent la gestion du plan de « développement des compétences » des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Ainsi, certaines des prérogatives qui étaient auparavant confiées aux OPCA reviennent désormais à l’État. A partir du 1er janvier 2021, les OPCO ne seront plus responsables de la collecte de la contribution à la formation professionnelle et à l’alternance. En effet, cette mission est confiée à l’URSAFF. Désormais, une fois les fonds récoltés, cette dernière les reverse directement aux OPCO en fonction d’un plan de redistribution de France compétences.
Qui sont-ils ?
Depuis le 1er avril 2019, 329 branches professionnelles sont donc réparties dans 11 OPCO représentant les secteurs suivants :
- Afdas : culture, industries créatives, médias, sport, tourisme, loisirs
- Atlas : assurances, services financiers et conseil
- Ocapiat : agriculture, pêche, industrie agroalimentaire et territoires
- Opco Cohésion sociale
- Opco de la construction
- Opcommerce
- Akto : Opco des services à forte intensité de main d’œuvre
- Opco 2i : Opco interindustriel
- Opco Mobilités
- Opco Entreprises de proximité
- Opco Santé
Si vous souhaitez avoir un aperçu détaillé de chaque opérateur, nous vous conseillons cet article qui est très complet !
Comment identifier mon OPCO de rattachement ?
Lors du passage aux OPCO, la répartition des branches professionnelles s’est faite dans une logique de filière. Afin d’identifier l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail. Vous y trouverez notamment, pour chacun des 11 opérateurs, l’ensemble des conventions collectives nationales qui y sont liées.
Bon à savoir : toute entreprise est rattachée à un OPCO, même si elle ne relève pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation.
Vous vous demandez quel OPCO appartient à votre branche ? Trouvez-le grâce à votre IDCC : téléchargez cette table de correspondance.
