Plan de carrière :
4 étapes clés pour le construire

Accueil >  Blog >  Conseil carrière >  Plan de carrière :
4 étapes clés pour le construire

Avez-vous déjà imaginé votre plan de carrière professionnel ? Nous ne parlons pas juste d’ambition ou de nouveaux postes. La gestion de carrière est une stratégie qui vous permettra de poser les jalons importants de votre évolution professionnelle et d’arriver à atteindre vos objectifs. Ainsi, un recruteur sera sensible face à une personne déterminée, bien renseignée sur ses possibilités de carrière et ses priorités.

La flexibilité est évidemment de mise lorsqu’il s’agit de projeter son avenir professionnel à 10 ans. Voyons comment déterminer votre trajectoire professionnelle en 4 étapes.

Première étape : faire le bilan à l’instant T

Partez de vos actifs du moment : votre emploi, votre niveau de responsabilité, le secteur où vous exercez. Un bilan de compétences peut vous accompagner dans cette démarche.

Prenez également en compte votre vie de famille, le lieu où vous vivez et vos passions. C’est également le moment d’observer votre réseau professionnel : vos précédentes entreprises, vos ex-collègues de promotion, vos cercles d’influence, les associations dans lesquelles vous vous êtes investis.

Deuxième étape : définir les objectifs de votre plan de carrière

Commencez à poser vos ambitions et vos aspirations à 10 ans. Ne sous-estimez pas votre besoin d’avoir un travail qui a du sens pour vous et qui reste en accord avec vos valeurs. La notion de plaisir est étroitement liée à votre motivation.

À cette étape, il s’agit de libérer votre créativité et de laisser libre cours à votre imagination. En design thinking, cette méthode est appelée le « retour vers le futur ». En se projetant dans un univers presque irréel, vous allez vous affranchir des contraintes, freins et barrières mentales. L’étape suivante vous laissera tout le loisir de revenir dans le présent avec un scénario plus concret et réaliste. Ne passez pas à côté du job de vos rêves par excès de rationalisme !

Ménagez des séances de brainstorming et écrivez toutes les figures et lieux qui vous inspirent (chefs d’entreprise, artistes, sportifs). Analysez ensuite ce qu’ils ont en commun :

  • le même pays ;
  • le même secteur (finance, numérique, sport, énergie, écologie, etc.) ;
  • une forme de management spécifique (productiviste, innovante, entreprise libérée, engagements sociaux).

Terminez par écrire des intitulés de poste précis et, si cela à son importance, l’entreprise et le lieu de vie :

« Je veux devenir directeur commercial d’ArcelorMittal USA » ;

« Je rêve de créer la première entreprise d’export solidaire avec la Chine » ;

« Directrice de la communication de L’Oréal, pourquoi pas moi ? ».

Ce poste ne sera peut-être jamais atteint mais il vous permet d’identifier des besoins liés à votre carrière : formation management, renforcement en anglais, immersion dans un environnement multiculturel, etc…

Troisième étape : identifier les moyens d’y parvenir

Votre diplôme

Bien que vous soyez déjà parvenu à un poste à responsabilités, votre diplôme est-il en adéquation avec vos compétences et vos aspirations ?

À cette étape, vous allez identifier le niveau de diplôme à atteindre pour le type de poste auquel vous aspirez. Sachez que grâce à la formation professionnelle à distance, il vous sera tout à fait possible d’obtenir un nouveau diplôme tout en continuant d’exercer votre emploi.

Une reconversion professionnelle est également une option stratégique à considérer pour décrocher le poste visé. L’EDHEC Business School propose un Programme Manager Online destiné à renforcer vos acquis en termes de management. Ce diplôme est reconnu par l’État (Niveau Bac+5, Titre de Niveau 1 (cf.Répertoire national des certifications professionnelles) et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Vos compétences et vos points forts

Aptitudes techniques ou soft skills, analysez les secteurs en adéquation avec vos forces et alignez ces qualités au regard de vos objectifs. Ainsi, vous allez définir les domaines où vous aimeriez développer, en toute confiance.

Votre investissement personnel

Cet auto-diagnostic est une étape clef pour définir vos priorités. Quel niveau d’investissement seriez-vous prêt à engager dans votre carrière ? Un parcours de manager est un choix qui peut comporter des sacrifices et impacter votre vie de famille. Pour que votre projet professionnel soit pérenne, analysez l’ensemble de ces éléments au regard de vos ambitions.

Quatrième étape : tracer une ligne directrice

Même si une évolution sur 10 ans est difficile à anticiper, il est facile d’identifier les accélérateurs et les passages « obligés » pour réussir.

La promotion interne

Faites vos preuves chez votre employeur actuel ! Devenir dirigeant implique de rester impliqué sur le long terme dans une entreprise pour y observer sa transformation, ses changements, la mise en place de ses actions. Testez ainsi votre capacité à vous investir plusieurs années avec la même envie.

plan-de-carriere-promotion-interneSource : Cairn

La mobilité externe

Pour progresser dans votre carrière professionnelle, vous pouvez aussi préférer la mobilité externe. Cette étape prouvera vos capacités d’adaptation. Vous aurez ainsi tout le loisir d’apporter une vision novatrice et d’amener des méthodes de travail différentes.

L’international

Faire le choix de l’expatriation en prenant la responsabilité d’une filiale peut-être une stratégie gagnante pour rebondir dans votre carrière. Pour mettre toutes les chances de votre côté, identifiez vos aptitudes à négocier en anglais et utilisez la formation professionnelle comme un moyen de parvenir à votre but.

À retenir

Définir un plan de carrière est une étape importante pour accélérer votre évolution professionnelle et obtenir des postes à la hauteur de vos ambitions. Prenez le temps de réfléchir à votre trajectoire professionnelle. Surtout, ce plan de gestion n’est pas figé. Il vous sera particulièrement utile pour prendre les bonnes décisions en cas d’imprévu, d’opportunité ou en fonction de vos priorités.

Envie renforcer vos compétences managériales ? Découvrez nos différents programmes de formation en management et échangez avec nos conseillers formation : Ai-je le bon profil ?

plan-de-carriere

*Photo par Creativeart pour Freepik

Sur EDHEC Online nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure navigation possible, vous proposer des services personnalisés et réaliser des statistiques de visite pour améliorer votre expérience sur le site. En savoir plus.