Initialement formé aux métiers de la communication, Mathieu a travaillé pendant 20 vingt ans en tant que gestionnaire de projets, chargé de communication ou encore manager. Il a choisi en 2016 de venir renforcer ses compétences en effectuant le Programme Manager Blended learning de l’EDHEC Business School. Depuis sa formation, il a créé son entreprise : Py Image(s). Retour sur son parcours.
Pourquoi avoir voulu reprendre vos études ?
J’avais un statut professionnel dans lequel j’avais une double fonction : chargé de communication et manager d’une unité de 35 salariés. Ayant ressenti un besoin de me former, notamment pour obtenir un titre de niveau 1 mais également renforcer mes compétences managériales, j’ai découvert le programme pour manager en format Blended learning de l’EDHEC.
Comment avez-vous choisi votre formation ?
Je me suis rapproché de cette formation après avoir regardé une immersion se déroulant à l’époque dans un centre militaire. J’en ai tout de suite déduit qu’il ne s’agissait pas d’une formation purement académique mais plutôt d’une formation favorisant des simulations et des immersions privilégiant la prise de recul et l’échange d’expériences entre participants.
Comment se déroule une formation en blended learning ?
Premier axe : le e-learning
Cette formation pour manager en Blended learning tourne autour de trois axes bien distincts. Tout d’abord, la partie e-learning permet de gérer à notre rythme le travail à fournir, notamment le suivi des modules et les rendus de quiz. Cette partie demande une certaine organisation afin de pouvoir gérer au mieux sa vie professionnelle et personnelle.
Deuxième axe : les regroupements trimestriels
Viennent ensuite les regroupements trimestriels où nous pouvons être en immersion dans un hôpital par exemple mais aussi en travaux de groupe où nous sommes confrontés à une problématique managériale à laquelle il faut répondre.
La fabrique de l’innovation managériale : immersion dans le service des Urgences de Cannes
Ce travail est très enrichissant puisqu’il permet de se retrouver avec des personnalités, des milieux professionnels et des fonctions très différentes.
Troisième axe : le coaching
Enfin, nous avons la partie coaching qui personnellement m’a permis de me remettre en question et de changer d’univers professionnel. En effet, à la fin de cette formation, j’ai décidé de créer ma propre entreprise.
Quel bilan tirez-vous de cette expérience de formation à distance ?
J’ai été très satisfait de cette formation. Les premiers objectifs que je m’étais fixé sont atteints puisque j’ai validé mon titre de niveau 1 et j’ai renforcé mes compétences que j’avais déjà acquises mais également élargis celle-ci notamment dans le contrôle de gestion.
De plus, grâce au coaching personnel, j’ai pu me lancer dans la création de mon entreprise, chose que je n’aurai pas fait si je n’avais pas suivi cette formation pour manager à l’EDHEC.
