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Etude : les dirigeants plébiscitent la formation à distance

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L’EDHEC et l’Institut Régional des Chefs d’Entreprise (IRCE) ont mené une étude auprès de plus de 900 dirigeants, créateurs ou repreneurs d’entreprise, pour en savoir plus sur leurs pratiques et attentes en matière de formation à distance et de e-learning. Les résultats confirment une appétence claire pour ces nouveaux modes de formation 100% digitaux, pour développer ses compétences et son leadership.

La formation pour acquérir de nouvelles compétences

L’enquête révèle que les dirigeants d’entreprises ont saisi la pertinence de la formation à distance : 92,6% d’entre eux ont ainsi l’intention de suivre une formation en e-learning afin d’acquérir de nouvelles compétences, et 55% l’ont déjà fait par le passé. Pour le moment, la plupart ont recours à des webinars ou à des visioconférences, dans le cadre de formations gratuites.

Gratuit ou payant ?

Toutefois, 86,6% d’entre eux sont prêts à s’engager dans une formation payante en e-learning, conscients de la valeur ajoutée d’une formation alliant exigence académique et expérience d’apprentissage innovante, portée par les dernières avancées en matière d’EdTech. 28,4% d’entre eux soulignent en plus l’importance de la nature certifiante ou diplômante de la formation.

Quelle durée ?

Les professionnels interrogés précisent également qu’ils envisagent des formations à distance plutôt longues : 61,3% déclarent ainsi être disposés à suivre un cursus pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Les thématiques les plus attrayantes

Parmi les thèmes qu’ils souhaiteraient pouvoir étudier à distance, le management arrive en en tête des priorités, suivi par le management de projet et les méthodes agiles, l’audit organisationnel, le management d’équipe, le marketing et l’expérience client, ainsi que la finance d’entreprise.

Se former à distance pour relever le défi de la transformation digitale

 Cette enquête démontre que la formation en ligne s’impose comme une opportunité pour les dirigeants de s’adapter à un monde du business en pleine transformation digitale. Par ailleurs, le mode de formation à distance est particulièrement adapté aux contraintes d’emploi du temps des chefs d’entreprise, qui ne peuvent pas se déplacer régulièrement pour suivre un programme en présentiel : d’une souplesse d’organisation absolue, c’est désormais la formation qui s’adapte aux exigences de leur vie professionnelle et non l’inverse.

C’est pour répondre à ces enjeux que l’EDHEC . L’objectif : proposer aux dirigeants, créateurs ou repreneurs d’entreprise des modules de formation sur mesure en e-learning, pour monter en compétences et porter le développement et la croissance de leur activité.

« Certains créateurs ou repreneurs d’entreprise sont géographiquement éloignés des centres de formation souvent situés dans les grandes villes. EDHEC Online leur propose une nouvelle manière d’apprendre à distance, fondée sur un accompagnement personnalisé et sur des innovations technologiques de pointe telles que le social learning, l’intelligence artificielle ou encore l’adaptative learning. » Stefan Crisan, Directeur des Opérations d’EDHEC Online.

Pour en savoir plus, sur notre offre de formation à distance, n’hésitez pas à contacter nos conseillers. et retrouvez les tous les résultats de l’enquête.

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