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Formations des dirigeants à distance : qu'en pensent-ils ?

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L’EDHEC et l’Institut Régional des Chefs d’Entreprise (IRCE) ont mené une étude sur la formation des dirigeants pour en savoir plus sur leurs pratiques et attentes en matière de formation à distance et de e-learning. Menée auprès de plus de 900 dirigeants, créateurs ou repreneurs d’entreprise, les résultats de l’étude confirment une appétence claire pour ces nouveaux modes de formation 100% digitaux, pour développer ses compétences et son leadership.

Etude IRCE - EDHEC Online : dirigeants et formation à distance

La formation des dirigeants pour acquérir de nouvelles compétences

Le e-learning a le vent en poupe

L’enquête révèle que les dirigeants d’entreprises ont saisi la pertinence de la formation à distance. 92,6% d’entre eux ont ainsi l’intention de suivre une formation en e-learning afin d’acquérir de nouvelles compétences. A noter que 55% l’ont déjà fait par le passé. Pour le moment, la plupart ont recours à des webinars ou à des visioconférences, dans le cadre de formations gratuites.

Formation gratuite ou payante ?

Toutefois, 86,6% d’entre eux sont prêts à s’engager dans une formation payante en e-learning. Ils sont conscients de la valeur ajoutée d’une formation alliant exigence académique et expérience d’apprentissage innovante. Les dernières avancées technologiques et pédagogiques en matière d’EdTech et les nouvelles méthodes d’apprentissage renforcent cet argument. 28,4% d’entre eux soulignent en plus l’importance de la nature certifiante ou diplômante de la formation.

Quelle durée pour la formation des dirigeants ?

Les professionnels interrogés précisent également qu’ils envisagent des formations à distance plutôt longues. 61,3% déclarent ainsi être disposés à suivre un cursus pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Les thématiques les plus attrayantes

Parmi les thèmes qu’ils souhaiteraient pouvoir étudier à distance, le management arrive en en tête des priorités. Il est suivi par le management de projet et les méthodes agiles, l’audit organisationnel, le management d’équipe, le marketing et l’expérience client et enfin la finance d’entreprise.

Dirigeants en formation à distance : prêts à relever le défi de la transformation digitale

Le e-learning : un outil d’adaptation

Cette enquête démontre que la formation en ligne s’impose comme une opportunité pour les dirigeants de s’adapter à un monde du business en pleine transformation digitale. Par ailleurs, le mode de formation à distance est particulièrement adapté aux contraintes d’emploi du temps des chefs d’entreprise, qui ne peuvent pas se déplacer régulièrement pour suivre un programme en présentiel. D’une souplesse d’organisation absolue, c’est désormais la formation qui s’adapte aux exigences de leur vie professionnelle et non l’inverse.

Découvrez les avantages et les inconvénients de l’e-learning

La solution de formation EDHEC Online

C’est pour répondre à ces enjeux que l’EDHEC a développer son campus Online. L’objectif : proposer aux dirigeants, créateurs ou repreneurs d’entreprise des modules de formation sur mesure en e-learning, pour monter en compétences et porter le développement et la croissance de leur activité.

« Certains créateurs ou repreneurs d’entreprise sont géographiquement éloignés des centres de formation souvent situés dans les grandes villes. EDHEC Online leur propose une nouvelle manière d’apprendre à distance, fondée sur un accompagnement personnalisé et sur des innovations technologiques de pointe telles que le social learning, l’intelligence artificielle ou encore l’adaptative learning. » Stefan Crisan, Directeur des Opérations d’EDHEC Online.

Retrouvez les tous les résultats de l’enquête.

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