Selon une étude publiée par l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, 84% des actifs français envisagent de faire évoluer leur carrière en suivant une formation dans les 5 ans à venir. Cependant, ce sont les premières étapes qui semblent être les plus difficiles à franchir pour eux : plus de la moitié ne sait pas à qui s’adresser pour être accompagné dans un projet d’évolution. Comment se renseigner lorsque l’on souhaite se former pour entamer une réorientation professionnelle ? Rapide tour d’horizon des options disponibles.
1. Consultez (ou créez) votre Compte Personnel de Formation en ligne
En tant que professionnel, vous avez accès à des services en ligne vous permettant d’administrer votre Compte Personnel de Formation (CPF). Lancée le 21 novembre dernier, l’application mobile associée « Mon Compte Formation » vous permet d’identifier les formations qui correspondent à votre projet de réorientation et de vous y inscrire, en en finançant une partie directement avec votre CPF.
Une option particulièrement utile si vous souhaitez vous former en dehors du cadre de votre entreprise. Toutefois, d’après l’étude de l’Observatoire, 7 actifs sur 10 n’auraient pas encore ouvert leur Compte Personnel de Formation – si c’est encore votre cas, n’hésitez plus !
2. Échangez avec votre employeur
Avec la réforme de la formation professionnelle entrée en vigueur début 2019, les plans de formation des entreprises ont été remplacés par des « plans de développement des compétences ». Ce dispositif englobe toutes les actions de formation, obligatoires ou non, proposées par votre employeur.
Si vous envisagez de vous former sur des compétences qui vous permettront d’évoluer ou de vous réorienter en interne, pensez à interroger directement votre employeur, notamment lors de vos entretiens d’évaluation : le plan de développement des compétences pourrait vous permettre d’accéder à des programmes adaptés à votre profil.
