Aujourd’hui, pour lutter contre l’obsolescence programmée des compétences, nous devons réinventer nos compétences en permanence. En effet, selon l’OCDE, une compétence technique a désormais une durée de vie de seulement 12 à 18 mois ! Désormais, les besoins des entreprises en termes de talents et de métiers évoluent à toute vitesse. Répondre à ce ‘nouveau normal’ est tout l’enjeu du lifelong learning,
Ce concept d’apprentissage continu séduit de plus en plus de profils. Il consiste à adopter une approche ‘positive’ de chaque expérience, et d’en tirer des apprentissages concrets.
Mais comment garder un esprit centré sur l’apprentissage après avoir quitté les bancs de l’école ? Voici quelques clés pour créer un environnement propice à la découverte de connaissances, et une hygiène personnelle facilitant leur intégration.
Qu’est-ce que le lifelong learning ?
Le lifelong learning, ou apprentissage continu, est une forme d’éducation autono-initiée, plutôt axée sur le développement personnel. Même s’il n’en existe pas de définition commune, il est généralement considéré comme un apprentissage en-dehors de l’enseignement formel.
Autrement dit, une éducation hors les murs.
On aurait pourtant tort de le limiter à une forme d’apprentissage informel. La clé du lifelong learning, c’est son caractère ‘volontaire’. Il découle en effet de l’envie de l’apprenant de se former à de nouveaux sujets, d’apprendre de nouvelles compétences. Les moyens d’y arriver lui appartiennent, qu’ils soient formels ou non.
Pourquoi devenir un everlearner ?
L’everlearner (ou personne apprenant en continu) est le pendant moderne de l’autodidacte. Pour chaque profil, les parcours sont différents. On peut citer des exemples comme celui de Malcom X, qui a abandonné l’école pour se former en prison, mais aussi à travers ses engagements militants. Ou encore George Washington, le premier président des États-Unis, qui avait peut d’éducation formelle et s’était formé ‘sur le tas’, notamment en voyageant.
Quel que soit le domaine qui nous passionne, ou le secteur dans lequel on souhaite exceller, le lifelong learning permet de se donner les moyens de ses ambitions professionnelles. C’est aussi un puissant outil d’épanouissement et de satisfaction personnelle. Loin du carcan éducatif traditionnel, cette philosophie d’apprentissage colle plus à nos objectifs et centres d’intérêt mouvants. Elle nourrit la curiosité naturelle et la capacité à apprendre des individus dans des contextes très différents.
Intégrer le lifelong learning dans son quotidien peut donc offrir de nombreux avantages à long terme. En voici les principaux ci-dessous…
Éviter la panne de motivation
En concentrant son apprentissage sur les sujets qui nous inspirent, on évite de se retrouver coincé dans une ornière. Ou encore, de devenir un automate, qui agit et apprend uniquement parce qu’on lui dit de le faire.
Le simple fait d’explorer les thématiques qui vous passionnent, même lorsqu’elles n’ont rien à voir avec votre cursus scolaire ou professionnel, est un excellent moyen de lutter contre l’ennui. Mais aussi, de créer des ponts entre les deux, et même de vous ouvrir des opportunités surprenantes.
Acquérir de nouvelles compétences personnelles et professionnelles
Le lifelong learning implique de faire de chaque nouvelle activité ou rencontre une opportunité d’apprendre. En étant constamment dans une perspective d’apprentissage, on développe nécessairement de nouvelles compétences. Apprendre à cuisiner peut ainsi être une porte d’entrée vers une formation pratique en chimie. S’initier au dessin peut devenir un excellent moyen de développer sa créativité…
De manière générale, le lifelong learning développe chez ceux qui le pratiquent de précieuses compétences interpersonnelles. Notamment la résolution de problèmes, la pensée critique, l’adaptabilité, ou encore le leadership.
Prendre confiance en soi
Monter en compétences et acquérir de nouvelles connaissances est aussi un bon moyen d’avoir plus confiance en soi. Dans le milieu professionnel comme personnel, cette confiance peut être le moteur de relations plus épanouissantes. Elle crée aussi un puissant sentiment d’accomplissement, indispensable pour donner du sens au quotidien de chacun.
De manière plus pragmatique, le lifelong learning permet également d’ajouter de nouvelles lignes à son CV. Une belle occasion de montrer à votre manager que vous méritez amplement cette augmentation ou promotion !
