La société véhicule une vision assez précise de la réussite professionnelle : vous devez gravir les échelons avec constance, vous voir confier d’importantes responsabilités, décrocher une position élevée dans l’organigramme de votre entreprise et faire progresser vos revenus. Mais si la véritable réussite se trouvait ailleurs, hors des schémas préétablis ? Quid d’autres paramètres, comme votre développement personnel ? Ou vos valeurs ? Voici 3 réflexions clés à mener pour penser votre carrière autrement.
#1 Apprendre à vous connaître
Bien vous connaître est le point de départ le plus important pour équilibrer votre vie professionnelle et « réussir » pleinement. Si vous avez démarré votre vie active sur les chapeaux de roues, tous vos efforts tournés vers la réalisation des objectifs fixés par vos employeurs, vous avez peut-être oublié de vous intéresser à vous, de chercher à identifier quelles sont vos forces, vos faiblesses…
Mais aussi quelles sont vos valeurs, vos désirs les plus chers, vos véritables ambitions. Loin d’être d’ordre strictement privé, ces sujets de développement personnel sont déterminants pour la bonne conduite de votre carrière.
En effet, connaître vos faiblesses – si vous en avez… vous permet d’entreprendre un travail sur vous même pour les corriger, mais aussi d’éviter de vous engager dans une fonction où elles pourraient vous pénaliser et vous rendre la vie difficile.
A contrario, connaître vos forces vous permet de caractériser les postes que vous pouvez viser en ayant l’assurance non seulement d’y être performant mais aussi de vous épanouir.
#2 Choisir un environnement professionnel qui vous correspond
Vous interroger sur vos valeurs et vos aspirations est essentiel pour construire un parcours épanouissant. Et une fois celles-ci bien définies, il s’agit de vous assurer qu’elles sont en cohérence… avec celles de votre entreprise.
Les champs de questionnement sont multiples : philosophie commerciale ou industrielle, politique de ressources humaines, qualité des relations entre salariés, prise en compte des problématiques de développement durable…
Tout dépend de ce en quoi vous croyez, de ce qui a du sens pour vous et de ce qui motive réellement votre engagement au travail.
Et en toute logique, il est plus que conseillé de choisir une entreprise qui pense comme vous. Cette communauté de pensée, d’idées et de valeurs entre vous et votre employeur ne peut qu’être bénéfique aux deux parties.
#3 Trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Libérer du temps pour vos proches, pour des projets et activités personnels : et si la véritable réussite passait aussi par-là ?
Bénéfiques pour vous et votre entourage, ces temps de partage et de détente viennent aussi nourrir, in fine, votre carrière. L’une des meilleures façons d’y parvenir est d’apprendre à organiser votre temps afin que votre vie professionnelle n’empiète pas toujours sur votre vie privée.
Suivre une formation à distance est un bon entraînement : sa souplesse exige une certaine autonomie et une vraie discipline dans l’organisation. Et si vous avez du mal à prendre le recul nécessaire pour trouver le juste équilibre, pourquoi ne pas solliciter un regard extérieur ?
Être accompagné par un coach aide à se poser les bonnes questions et à identifier ses véritables leviers d’épanouissement. C’est l’une des raisons pour lesquelles les formations à distance proposées par l’EDHEC Online intègrent un volet coaching approfondi.
