Dans le cadre de l’Executive Master Management Online, les participants ayant choisi le track Leadership ont l’opportunité de participer à un séminaire en présentiel animé par Robert Dilts, auteur, formateur et conférencier américain de renommée mondiale, accompagné de sa compagne Deborah Bacon Dilts, elle-même formatrice. Deux jours pour explorer une question au cœur du management contemporain : comment incarner un leadership conscient, agile et inspirant dans un contexte d’incertitude ?
Pourquoi le leadership conscient est-il essentiel aujourd’hui ?
Être un leader efficace ne se résume pas à maîtriser des outils ou des processus. En période de turbulence, c’est avant tout la capacité à garder son cap et à mobiliser ses équipes avec justesse qui fait la différence. Le leadership conscient, c’est cette aptitude à transformer les pressions extérieures en décisions réfléchies plutôt qu’en réactions instinctives.
C’est dans cette conviction que s’inscrit l’Executive Master Management Online : un programme professionnalisant qui accompagne les managers dans un environnement complexe et en perpétuelle évolution.
« Entre projets concrets, accompagnement personnalisé et apprentissage collaboratif, vous développez vos compétences, révélez votre potentiel et devenez un leader prêt à relever les défis d’un monde en pleine transformation. » — Christophe Abrial, Directeur de l’Executive Master Management Online
Au-delà des cours : des expériences qui transforment en profondeur
L’Executive Master Management Online ne se limite pas à transmettre des savoirs. Le programme est conçu pour faire vivre des expériences à fort impact transformationnel. Ici, l’apprentissage ne se contente pas d’informer : il questionne, fait évoluer et inscrit durablement les apprentissages.
Ce séminaire avec Robert Dilts s’inscrit pleinement dans cette philosophie. Face à des enjeux aussi complexes que la gestion du changement ou la mobilisation des équipes en période de turbulence, les apports théoriques seuls ne suffisent pas. Il faut expérimenter, ressentir, se confronter à sa propre manière de réagir sous pression.
« L’Executive Master Management Online n’est pas qu’une formation : c’est une expérience immersive qui fait évoluer votre vision du management. » — Christophe Abrial, Directeur de l’Executive Master Management Online
Ce que vivent les participants : une immersion dans le changement génératif
Au cœur du séminaire : l’approche du changement génératif, un processus pour créer du neuf, individuellement et collectivement, même dans l’incertitude. Les participants explorent comment cultiver leur résilience, aligner leur vision et leur identité, et mobiliser des ressources au-delà de leur seul cadre individuel pour accompagner leurs équipes vers un avenir cohérent et fédérateur. Concrètement, ils travaillent sur :
- Les six étapes du changement génératif
- Les liens entre résilience, vision et alignement identitaire
- L’équilibre entre posture de rêveur (intuition, vision) et posture de réaliste (ancrage, lucidité)
- La mobilisation de ressources collectives et systémiques
- L’accompagnement des individus et des équipes vers une vision commune porteuse de sens
Un programme qui conjugue rigueur académique et évolution des pratiques managériales
À travers ce séminaire, l’Executive Master Management Online confirme son ambition : former des managers compétents, capables de faire évoluer durablement leurs pratiques. Le programme associe apports académiques, échanges entre pairs et expériences immersives pour développer un leadership plus conscient, plus aligné et durablement efficace.
Parce que les grands défis d’aujourd’hui ne se relèvent pas avec des outils d’hier.
