Innovation managériale : apprendre
grâce à l'immersion historique

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grâce à l'immersion historique

S’entraîner à la gestion de crise et sortir d’une situation complexe par le management ? C’est l’objectif du séminaire d’immersion organisé dans le cadre du Programme Manager en Blended Learning (Titre de Niveau 1, Niveau Bac+5). Complémentaire des modules en e-learning, cet exercice de situation propose ainsi aux participants de rejouer les négociations de paix du traité de Versailles de 1919 via La Fabrique de l’Innovation Managériale, le laboratoire virtuel de l’EDHEC Business School.

Les Grands Hommes de l’Histoire ont été de grands managers – ou parfois de très mauvais. L’analyse des événements historiques sont par conséquent des cas d’école pour les managers. C’est particulièrement valable pour le traité de Versailles qui en 1919, termina la Première Guerre mondiale… mais dont les clauses, mal négociées, allaient être à l’origine de… la Deuxième Guerre mondiale.

Apprendre le management par le décalage

Pour s’entraîner à la gestion de crise et développer les compétences managériales nécessaires pour sortir d’une situation complexe, les participants du Programme Manager en Blended Learning sont invités à rejouer le célèbre traité en incarnant les délégations diplomatiques des principaux pays négociateurs.

Ce séminaire d’immersion organisé au sein de la Fabrique de l’Innovation Managériale, le laboratoire virtuel de l’EDHEC Business School, est une expérience unique d’apprentissage par le décalage. L’intérêt pour les participants est double : développer leur créativité et oser de nouvelles pratiques managériales. Autre avantage du séminaire d’immersion : permettre un transfert immédiat des connaissances et une mise en application concrète des compétences acquises dans le cadre des modules en e-learning.

Développer ses capacités d’agilité et de négociation

Il s’agit de sortir de sa zone de confort et d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales. Les participants qui suivent la formation à distance peuvent ainsi vivre des expériences inédites, dans des contextes exceptionnels – Stefan CRISAN, Directeur des Opérations, EDHEC Online

Dans un délai court et en respectant une situation internationale rappelée par deux intervenants historiens – Louis-Gilles PAIRAULT, conservateur du patrimoine, et le Colonel GUELTON, historien spécialiste de la Première Guerre mondiale -, les managers tenteront d’obtenir un accord de paix durable et acceptable tout en préservant leurs enjeux nationaux.

L’objectif de cette simulation historique est de permettre aux participants de développer les capacités d’agilité et de négociation pour pouvoir mener des négociations dans des contextes de crise, complexes et turbulents. Leur succès collectif tient autant à leur vision claire et globale des enjeux qu’à leur compréhension de la systémique des équipes engagées dans ce jeu de rôle.

Des séminaires d’immersion pour compléter sa formation en e-learning

Les séminaires d’immersion sont proposés en option dans le Programme Manager en Blended Learning. Pour les participants, c’est la possibilité de rencontrer les intervenants, de renforcer leur sentiment d’appartenance à la communauté d’apprentissage et développer leur réseau professionnel.

Chaque séminaire aborde un sujet de management différent : management des urgences en milieu hospitalier, management de l’excellence à la Diacosmie, le centre de production de l’Opéra de Nice, négociations et décisions dans le contexte du traité de Versailles… Ils offrent à chaque fois aux managers de sortir de leur zone de confort, et découvrir des environnements décalés, stimulants et innovants pour tester des nouvelles pratiques managériales.

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