L’Executive Master est un Master en administration des affaires destiné aux dirigeants ou cadres supérieurs d’entreprise. Lancé en 1943 par la Booth School of Business de l’université de Chicago, ce parcours est aujourd’hui proposé par plus de 260 institutions internationales.
Si vous vous destinez à une carrière de manager ou souhaitez créer votre propre entreprise, cette formation très poussée (mais aussi très sélective) peut vous permettre de renforcer votre profil et notamment vos compétences en leadership. Cependant, ce programme est exigeant et le projet de le suivre doit être bien réfléchi.
Dans cet article, nous nous intéressons donc aux avantages d’un Executive Master et aux bonnes questions à vous poser pour choisir un cursus pertinent !
Qu’est-ce qu’un Executive Master ?
Comme son nom l’indique, l’Executive Master est une formation dispensant un enseignement vous permettant d’être rapidement opérationnel sur des missions exécutives ou managériales. Chaque cursus se concentre sur une thématique bien précise, d’où l’importance de bien définir ses besoins.
Globalement, ce type de formation est pensé comme un accélérateur de carrière. L’objectif est de vous permettre d’évoluer professionnellement vers des postes à hautes responsabilités. Vous pourrez ainsi acquérir une vision plus globale des enjeux stratégiques de votre entreprise et mettre immédiatement en pratique vos nouvelles compétences.
L’Executive Master peut également intégrer un projet de consulting, sur une problématique ciblée de votre entreprise. Le travail que vous fournirez dans ce cadre vous offrira une réponse concrète et actionnable, vous permettant aussi de mettre en pratique vos apprentissages.
À qui s’adresse l’Executive Master ?
L’Executive Master s’adresse à des professionnels en activité souhaitant développer de nouvelles compétences et donner un nouvel élan à leur carrière. En fonction des établissements et des cursus, différents niveaux d’études et d’expérience peuvent vous être demandés.
Le plus souvent, seront exigés :
- une expérience professionnelle plus ou moins significative et un niveau de responsabilité managérial conséquent ;
- un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 4 ;
- un projet professionnel motivé.
Rejoignez l’Executive Master Online de l’EDHEC
Quels sont les avantages offerts par un Executive Master ?
Un formation flexible, adaptée à votre métier
La grande majorité des écoles proposent des cursus qui peuvent s’étaler sur un à deux ans, avec un emploi du temps très flexible (cours du soir ou le week-end, par exemple, mais aussi e-learning et formation à distance).
Le revers de la médaille est que les Executive Masters sont aussi très demandés. Ils constituent donc une formation assez sélective, qui exige de bien préparer son dossier.
Un solide réseau
L’Executive Master offre également l’accès à un réseau intéressant. Les cours proposés en ligne sont en général accompagnés de classes virtuelles ou de travaux de groupe, durant lesquels vous serez amené à nouer des liens avec d’autres pairs partageant vos objectifs de carrière. Vous pourrez ainsi explorer de nouveaux marchés et façons de faire, mais aussi vous constituer un beau carnet d’adresses !
Pour cela, choisissez bien votre école et assurez-vous de la qualité de ses programmes, ainsi que de son rayonnement à l’international !
Un accélérateur de carrière
La principale motivation pour suivre un Executive Master est généralement la possibilité de booster ses compétences, à la fois professionnelles et personnelles. Ce type de diplôme vous permettra en effet de briguer un poste à responsabilité au sein de votre entreprise.
La plupart des méthodes abordées durant le parcours d’apprentissage sont inspirées des meilleurs cas d’usage et sont ancrées dans la pratique. Elles portent ainsi sur des situations rencontrées concrètement au sein de votre entreprise. Une bonne manière de vous démarquer auprès de votre manager et de donner une nouvelle dimension à votre profil !
Plus que de simples cours théoriques, les Executive Masters proposent des modules qui placent leurs participants en conditions réelles. Une méthode ultra efficace pour acquérir des compétences solides, que vous pourrez mettre facilement en pratique au sein de votre organisation.
D’ailleurs, une étude récente montre que 72 % des diplômés d’un Executive Master affirment avoir progressé dans leur carrière grâce à cette formation. 40 % des diplômés déclarent de plus avoir reçu une promotion au cours du programme. Et 54 % ont endossé de nouvelles responsabilités au sein de leur société. Les participants de l’Executive Master programme Manager Online de l’EDHEC constatent quand à eux une augmentation de 18% de leur salaire brut annuel en moyenne à l’issue de la formation. Des chiffres encourageants, qui peuvent vous aider à sauter le pas sereinement !
Des solutions de financement pour couvrir les frais de scolarité
D’après les chiffres de l’EMBAC, 55 % des executive masters sont financés partiellement ou dans leur totalité par les entreprises. Pourquoi ? Parce que cette formation représente une opportunité à la fois pour le participant, mais aussi pour sa société. Les cadres représentent en effet plus de 65 % des salariés formés chaque année.
Comment choisir son Executive Master ?
Maintenant que vous connaissez les avantages à suivre un Executive Master, il ne vous reste plus qu’à choisir le bon cursus.
Pour bien définir votre projet, posez-vous les bonne questions :
- Quelle est la meilleure école pour suivre un Executive Master ? Assurez-vous qu’elle soit bien reconnue en France comme à l’étranger ;
- La thématique de votre executive master. Est-elle alignée avec vos besoins (et ceux de votre entreprise) ?
- La flexibilité. Votre cursus doit s’imbriquer dans votre carrière professionnelle et coller avec votre emploi du temps. Vous pouvez notamment privilégier les programmes disponibles 100 % en ligne, qui sont généralement plus souples et permettent à leurs participants de mieux concilier apprentissage, vie professionnelle et vie personnelle.
- Le contenu de la formation. Intéressez-vous aux ressources mobilisées par l’école. La formation est-elle en phase avec les réalités du monde du travail actuel ? Quels sont les intervenants, les études de cas pratiques prévues, les ateliers de business simulation, etc. Privilégiez également les executive masters qui proposent un accompagnement individuel (séances de coaching, échange avec les autres promotions, etc.) Tous ces éléments participeront à créer un environnement d’apprentissage stimulant.
