Dans les transformations provoquées par la révolution digitale, l’enseignement n’a pas été épargné. Déjà très démocratisé dans les pays anglo-saxons, la formation à distance est en plein essor en Europe. De nombreuses formations qualifiantes et diplômantes dispensées 100 % à distance ou en blended learning, format qui associe formation à distance et cours en présentiel, sont désormais accessibles. En effet, les formations en ligne apparaissent comme la solution idéale pour concilier vie professionnelle et personnelle. Ainsi, en France, 73 % des professionnels ont une bonne image des formations diplômantes à distance selon une enquête EDHEC-Opinion Way parue en Février 2019. Découvrez quels les principaux avantages de ces formations à distance.
Des formations flexibles et adaptées au rythme des professionnels
Que vous soyez jeune professionnel, manager expérimenté, sportif de haut niveau ou tout simplement parce que vous êtes éloigné d’un campus, la formation à distance souvent la solution idéale pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le format à distance permet d’organiser vos apprentissages le soir ou le week-end et ainsi d’étudier à votre rythme. Cela vous offre donc plus de flexibilité dans votre parcours de formation.
À l’heure de la mobilité, la formation en e-learning est qualifiée de flexible (79 %) avec pour avantages majeurs de pouvoir aménager les périodes d’études selon son emploi du temps (65 %) et de progresser à son rythme (57 %), selon l’enquête EDHEC Opinion Way de Février 2019.
Des expériences d’apprentissage innovantes et variées
Avec les technologies qui ne cessent d’évoluer, les formations en ligne proposent des dispositifs toujours plus interactifs :
- sessions de classes virtuelles;
- vidéos;
- podcasts;
- mobile learning;
- groupes d’échanges sur les réseaux sociaux et bien d’autres…
Autant d’outils et dispositifs qui contribuent à rendre ces formations accessibles au quotidien. Ainsi, les formations à distance de l’EDHEC proposent des micro-apprentissages sur smartphone. Que vous soyez connectés ou non, le « mobile learning » offre une expérience personnalisée, engageante et sociale. Au cours de la journée, dans les transports par exemple, vous pouvez ainsi utiliser votre smartphone comme assistant d’apprentissage.
Un accompagnement personnalisé
Opter pour une formation à distance, c’est décider de rester maître de son temps, de ne quitter ni son entreprise, ni sa famille. Mais, pour beaucoup, c’est aussi prendre le risque de se sentir isolé dans ce parcours et de décrocher.
Ainsi pour mettre toutes les chances de son côté et mener à bien son projet de formation, il est important de privilégier des formations qui offrent un accompagnement personnalisé. Par exemple, optez pour une formation qui intègre du coaching, qu’il soit individuel ou collectif.
Le coaching individuel
À l’EDHEC, par exemple, le coach identifie avec l’apprenant des objectifs, en termes d’évolution au sein de l’entreprise, de changement souhaité, ou de création d’entreprise. Tout au long du cursus de formation, le coaching individuel permet d’accompagner l’apprenant dans la réalisation de ses objectifs.
Le coaching collectif
Quant au coaching collectif, il permet aux apprenants de collaborer avec les autres, malgré la distance. L’apprenant développe ainsi sa capacité, non seulement à travailler en équipe, mais surtout à le faire avec des outils de communication digitaux innovants.
À l’EDHEC, toutes les formations à distance offre un dispositif d’accompagnement renforcé avec 20 séances de coaching dans chaque cursus.
Il s’agit d’un dispositif unique vraiment focalisé sur l’apprenant. Nous réunissons toutes les conditions pour qu’il réussisse. Cet accompagnement rend l’apprentissage plus humaniste, ce qui correspond aux valeurs de l’EDHEC, explique Antoine Giannelli, Coaching and Mentoring Manager EDHEC Online.
Vous souhaitez en savoir plus sur les formations à distance ? Découvrez nos différents programmes de formation en management, de niveau BAC+3 à BAC+5, en téléchargeant nos brochures.
