Savoir reconnaître que votre carrière est en train de stagner est un premier pas important. C’est une étape parfois difficile, mais nécessaire avant de mettre en place les changements qui vous permettront d’évoluer. C’est aussi la meilleure manière d’éviter l’ennui au travail qui accompagne le plus souvent cette stagnation.
Surmonter cette période compliquée de votre parcours professionnel demande un peu de temps et de travail sur soi. Nous vous proposons dans cet article de découvrir 4 mesures qui vous permettront de prendre un nouvel envol, que cela soit voguer vers de nouveaux horizons lorsque cela est nécessaire, ou au contraire, dynamiser vos missions actuelles !
Ennui au travail : quels sont les signes et les raisons pour lesquelles vous stagnez ?
L’ennui au travail prend de nombreuses formes, mais il présente le plus souvent les mêmes symptômes. En général, ses victimes ont la sensation de ne plus être mises au défi, de n’avoir plus aucune opportunité d’apprentissage…. Parfois, plus simplement, leur salaire n’a pas été revu à la hausse depuis un certain temps. Dans certains cas, un environnement de travail ou un management toxique les bloquent psychologiquement, impactant leurs opportunités d’évolution professionnelle.
Les causes de la stagnation de votre carrière sont elles aussi nombreuses. Pour certains, le problème vient d’objectifs trop vagues, déclenchant une “mise en pilotage automatique”. Il se pourrait aussi que vous ayez besoin de mettre à jour vos compétences ! Après tout, 85 % des emplois qui existeront en 2030 n’ont pas encore été inventés…
Enfin, l’ennui au travail découle parfois d’attentes d’évolution irréalistes. Ces dernières peuvent générer une déception pas toujours objective, mais qu’il est possible d’inverser ! Nous vous expliquons comment dans la suite de cet article.
4 conseils pour éviter la stagnation professionnelle et faire évoluer sa carrière
L’ennui au travail est loin d’être un épiphénomène. Selon une récente étude menée par Qapa, 63 % des Français s’ennuient au travail, même si 71 % considèrent leur métier comme ayant un certain intérêt.
Voici 4 conseils pour inverser la tendance, et sortir de votre lassitude professionnelle.
#1 – Se fixer des objectifs pour contrer l’ennui au travail
Sur le même principe que celui du bâton et de la carotte, pour évoluer professionnellement, vous avez besoin d’objectifs motivants. Faire le point sur vos qualifications et vos centres d’intérêt (via un bilan de compétences, par exemple) peut être un bon point de départ.
Cela vous permettra de vous fixer des objectifs réalistes, et d’établir un plan d’action concret.
#2 – Faire le point sur ses ressources
Faites l’inventaire de vos compétences et de celles dont vous avez besoin pour être compétitif dans votre secteur d’activité. Cette démarche vous permettra aussi d’évoluer plus rapidement, et à identifier les qualifications que vous pourriez acquérir pour grimper les échelons au sein de votre entreprise, ou séduire les recruteurs si vous songez à changer de job.
L’apprentissage (et plus généralement un état d’esprit tourné vers la croissance) est un moteur puissant pour lutter contre l’ennui au travail. Qu’elle soit délivrée au sein de votre organisation, ou en parallèle de votre travail actuel, une formation vous donnera rapidement la sensation de progresser dans la bonne direction.
