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Devenez acteurs de la transformation digitale

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Accompagner la digitalisation des entreprises est aujourd’hui l’un des enjeux majeurs pour les jeunes professionnels et futurs managers. Mais comment s’approprier les impacts de ces transformations et en devenir acteur ? Quels sont ces nouveaux métiers du digital les plus demandés ? Que faire pour y accéder ?

digitalisation des entreprises

Repenser l’entreprise, à l’heure de la 4ème révolution industrielle

Nul n’en doute : la digitalisation des entreprises bouleverse tout sur son passage. Au-delà de l’effet de mode, c’est une réalité incontestée : le monde que nous connaissons est en pleine évolution. Et l’entreprise n’est pas en reste. Si elle veut survivre, elle doit se réinventer et changer en profondeur ses façons de fonctionner. A l’heure du digital, elle doit repenser son modèle économique, revoir son organisation, intégrer les nouveaux outils digitaux, etc… La question n’est plus de savoir si elle va passer au digital, mais plutôt comment elle va piloter ses équipes lors de cette transformation profonde des processus internes.

Tous métiers confondus

Tous les métiers sont concernés, sans exception… Côté RH par exemple : il s’agit d’accompagner la digitalisation des entreprises, qui fait évoluer les métiers, les compétences, les organisations et les modalités de travail. Du côté marketing, c’est le comportement du client qui est révolutionné, ouvrant la voie au marketing digital et à la recherche permanente d’amélioration de l’expérience client. Pour ce qui concerne la finance, le pilotage de la performance est au cœur de la transformation digitale. Quant à la production, l’impact de la digitalisation sur les modes de production et les process transforme la fonction. Et la liste est loin d’être finie…

Etre acteur de cette transformation

Face à ces transformations, plus que jamais les entreprises ont besoin de collaborateurs capables de piloter le changement.

D’abord des collaborateurs généralistes, de type ingénieur ou commercial, alliant compétence techniques et business, en mesure d’appréhender aussi bien l’expérience client que le management interconnecté, et ce à tous les niveaux de l’entreprise.

Mais aussi des collaborateurs spécialisés, formés aux nouveaux métiers du digital. Outre l’informatique et les réseaux, sont concernés les métiers du marketing digital, de la data, du e-commerce, du design ou de l’éditorial… On recense aujourd’hui près d’une centaine de métiers dans le digital (voir glossaire).

Comment accéder à ces nouveaux métiers ?

De nombreuses écoles, publiques ou privées, ont fleuri depuis quelques années. Généralistes, elles forment les nouvelles générations de décideurs aux problématiques digitales, managériales et financières en intégrant les enjeux de transformation digitale au cœur de leurs enseignements. Spécialisées, elles forment aux métiers du digital par des cycles courts ou longs. Généralement, l’enseignement colle au marché de l’emploi et forme des étudiants opérationnels, vite embauchés.

En formation initiale ou en ligne, l’EDHEC Business School forme ainsi des managers capables d’imaginer les stratégies digitales de l’entreprise et de coordonner et manager les ressources techniques, financières et humaines qui permettront d’atteindre les objectifs de croissance fixés. La reconversion professionnelle constitue une autre piste pour travailler dans le digital. Parmi les formations nouvelles, le programme Bachelor, Bsc Online de l’EDHEC Business School permet à des étudiants ou jeunes professionnels cherchant à développer leur carrière de se former pour accompagner la transformation digitale des entreprises.

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