Pourquoi attendre d’avoir acquis quelques années d’expérience pour penser à votre plan de carrière ? Vous pouvez y réfléchir dès l’entrée dans la vie active.
Reprendre ses études dans les premières années de vie active devient de plus en plus fréquent, avec pour objectif de compléter une formation peu adaptée aux réalités du monde professionnel et aux nouveaux enjeux des entreprises, ou encore d’accéder à un niveau de rémunération plus élevé.
Devenir manager fait aussi partie des étapes-clé citées par les jeunes professionnels dans leur évolution de carrière. Mais comment se voir confier une équipe quand on est encore en début de carrière ? C’est la question que se posent beaucoup d’entre eux, entrés en entreprise après avoir décroché leur Bac+2, et qui n’ont pas, lors de leur formation, été exposés au méthodes managériales ou aux nouveaux enjeux liés au déploiement rapide du digital. De plus, beaucoup d’entreprises se fixent un niveau minimum de diplôme pour permettre à leurs collaborateurs de prétendre à des fonctions de managers.
La solution pour accélérer sa carrière : se former pour enrichir ses compétences avec à la clé, ce diplôme supplémentaire, tout en restant en poste.
Le Bac+3, sésame d’accès aux fonctions managériales
La réforme LMD (Licence – Master – Doctorat), implémentée dans l’enseignement supérieur principalement entre 2003 et 2006, a eu pour conséquence d’affaiblir la reconnaissance donnée par les entreprises aux diplômes de niveau Bac+2.
En effet, la segmentation en 3-5-8 ans se reflète désormais aussi dans le système de grilles internes des entreprises relatives à l’avancement. Beaucoup d’entre elles demandent maintenant un minimum à Bac+3 pour accéder à des postes de managers et aux responsabilités qui vont avec.
C’est pour ces jeunes professionnels avides de progresser dans leur poste et de développer leurs compétences en management que le Bachelor Online de l’EDHEC a été imaginé. Accessible dès Bac+2, d’une durée d’un an, il associe l’acquisition de compétences académiques mais aussi de soft skills. L’objectif : faire face aux nouveaux enjeux de l’entreprise.
Si la perspective de retourner sur les bancs de l’école peut paraitre incompatible avec votre vie professionnelle, c’est là que la formation en ligne prend tout son sens. Se former, oui, mais pas au détriment de votre poste actuel !
Un diplôme en ligne, pour se former tout en restant en poste
Le premier avantage de l’e-learning est donc de ne pas avoir à mettre en pause sa carrière professionnelle. La formation en ligne s’adapte maintenant aux emplois du temps « type » des professionnels pour leur permettre de combiner formation et vie en entreprise. Vous allez aussi, au fur et à mesure de l’avancement de votre formation, pouvoir mettre en pratique directement ce que vous apprenez.
Le manque de temps est souvent cité comme un frein important à la reprise d’études. Là encore, se former en ligne est la solution. Pas besoin de vous déplacer sur un lieu de formation, vous étudiez de chez vous et maximisez ce temps précieux. L’économie financière est aussi non négligeable, surtout quand le lieu de formation impliquait une relocalisation temporaire.
Suivre un programme en ligne est aussi l’occasion d’échanger au quotidien avec d’autres apprenants de tout horizon et continent. Une ouverture à l’internationale non négligeable dans un monde professionnel globalisé.
Se former en ligne accorde aussi une grande flexibilité. Le « Campus Online » utilisé pour les formations d’EDHEC Online est accessible 7j/7, 24h/24, où que vous soyez.
Enfin, selon les possibles partenariats établis entre écoles, suivre un programme en ligne peut vous permettre de participer à des cours développés par d’autres établissements de tous continents, sans vous déplacer. Les 2 tracks de spécialisation du Bachelor Online de l’EDHEC, en management et commerce, et marketing digital et innovation, comprennent des modules enseignés par des professeurs de Stanford et donnant lieu à un certificat délivré par la célèbre école.
