Rencontrez Muriel Cauvin, Coach et Responsable du Développement Professionnel à EDHEC Online. À travers son expérience au sein des programmes Executive Master Management et Bachelor of Science en ligne, Muriel partage sa vision du pouvoir du coaching et explique comment celui-ci s’incarne concrètement à l’EDHEC grâce au dispositif YouDrive.
Découvrez l’interview de Muriel pour explorer ses réflexions sur le rôle du coaching et son impact au sein des programmes en ligne de l’EDHEC.
La valeur du coaching
« Selon John Whitmore, qui est un coach spécialisé dans le coaching de la performance, l’art du coaching, c’est l’art de poser les bonnes questions pour permettre à l’autre de trouver les bonnes réponses.
Le coaching, c’est passer d’un état présent à un état désiré, d’un espace problème à un espace solution, en levant des freins, des blocages, des peurs, des croyances limitantes. Votre coach va vous aider à les éliminer et à transformer votre zone de panique en zone d’apprentissage.
Par exemple, quand vous vous dites : “Je ne prendrai jamais… je ne pourrai jamais prendre la parole en public”, eh bien votre coach va capitaliser, va voir avec vous quels sont vos talents, vos forces, pour que vous puissiez vous améliorer par rapport à cet apprentissage, faire grandir votre zone d’apprentissage et sortir de cette zone de panique, ainsi lever des freins pour vous développer en formation et en amélioration continue. »
Le coaching à l’EDHEC : comment ça fonctionne
« Le coaching à EDHEC Online, c’est plus de dix séances de coaching, à la fois individuelles et collectives. Un coach va pouvoir vous suivre individuellement et aussi dans une petite équipe, un groupe d’apprentissage.
Vous allez également avoir un carnet de bord, une roadmap sur laquelle vous allez pouvoir écrire, à la suite de vos séances de coaching, ce que vous avez ressenti et surtout les défis que vous vous êtes lancés. Car, aucun risque : vous allez vous auto-challenger en vous donnant des auto-défis.
Le coaching à EDHEC Online, nous l’avons appelé YouDrive parce que c’est vous qui le pilotez. Donc, il n’y a aucun risque pour vous développer : vous êtes accompagné par un coach et vous avancez à votre rythme. Vous allez ainsi faire également l’expérience du “1 + 1 = 3”, c’est-à-dire de l’intelligence collective. La réussite collective sera en fait votre vraie réussite, et vous aurez également une réussite individuelle. »
L’impact du coaching
« Le coaching, c’est tout ça : c’est accroître son leadership, augmenter ses capacités pour manager. Vous allez pouvoir vous auto-évaluer également en début et en fin de parcours sur des indicateurs comme le goût du challenge, le travail collaboratif, la conscience de soi, la confiance en soi.
Parce qu’il ne faut pas attendre d’avoir confiance pour faire les choses : il faut faire, et ensuite acquérir cette confiance. »
