Le 26 mars 2026, le campus EDHEC Paris a accueilli une Soirée Portes Ouvertes (SPO) dédiée aux programmes de formation continue online de l’EDHEC (Executive Master Management et certificats), réunissant professionnels, alumni et équipes pédagogiques autour d’un objectif commun : découvrir l’impact concret de ces parcours sur les trajectoires de carrière.
Les participants ont débuté la soirée par une démonstration de notre campus en ligne, véritable pilier de l’expérience d’apprentissage, avant d’assister à une table ronde dédiée à l’impact carrière, puis de poursuivre les échanges lors d’un moment de networking convivial.
Une table ronde au cœur de l’impact carrière
Moment fort de la soirée, la table ronde : « Je m’attendais à suivre de simples cours à distance. J’ai transformé ma carrière. » a permis de donner la parole à celles et ceux qui vivent l’expérience de l’intérieur.
Aux côtés de Christophe Abrial, Directeur des programmes francophones en ligne, et de Muriel Cauvin, Coach et Responsable du Développement Professionnel, deux diplômés de l’Executive Master Management, Florian Follain, Responsable d’animation régionale des ingénieurs-transfert au CNRS, et Léa Fournion, Responsable agences, Groupe Adéquat, ont partagé des retours d’expérience concrets, illustrant l’impact direct du programme sur leur évolution professionnelle.
Leurs témoignages ont mis en lumière une réalité essentielle : loin de se limiter à un format flexible, la formation en ligne peut devenir un véritable accélérateur de carrière. Elle permet de concilier vie professionnelle, personnelle et formation, tout en s’appuyant sur la force du collectif. Le travail en équipe, au cœur de l’expérience, joue un rôle clé dans la réussite et dans la richesse des apprentissages.
Cet impact s’inscrit également dans une transformation progressive des apprenants, comme le souligne Christophe Abrial :
« Ce mot de transformation ne vient pas de nous. Il vient des participants eux-mêmes, qui nous disent qu’ils évoluent et qu’ils ne traitent plus les situations de la même façon. »
Cette évolution est rendue possible par un accompagnement individualisé, notamment grâce au coaching. Comme l’explique Muriel Cauvin :
« On parle de croyances limitantes en coaching. On se met tous des limites. Et si on les dépassait ? Si on les remplaçait par nos talents et nos forces, pour faire autrement ? Le coach accompagne cette prise de conscience et permet d’avancer dans une logique d’amélioration continue. »
Des témoignages concrets de transformation professionnelle
Comme l’illustre Léa Fournion :
“ J’allais rentrer dans un grand groupe, mais je n’étais pas sûre d’avoir les codes des grands groupes. Plus le programme avec l’EDHEC avançait, plus je prenais confiance en moi. J’apprends les codes, j’arrive à parler à ma direction et à tous types de personnes. Je ne suis pas sûre que sans l’EDHEC, j’aurais pu aussi bien vivre ce moment. »
Ils ont également souligné la valeur du cadre EDHEC, un environnement exigeant qui apporte un nouveau regard, structure la réflexion et ouvre des opportunités concrètes d’évolution. Comme le souligne Florian Follain :
« J’ai postulé au CNRS, très exigeant sur le niveau de diplôme : la première chose qui a été validée, c’était mon diplôme. Je ne peux pas faire plus pertinent sur la valeur du diplôme. »
Des échanges riches et des perspectives concrètes
Les échanges se sont poursuivis autour d’un cocktail, offrant un cadre propice au networking. Participants, alumni et équipes ont pu discuter des programmes, partager des conseils et se projeter dans des parcours compatibles avec les exigences de leur vie professionnelle.
Ces moments de networking ont permis d’approfondir les réflexions engagées lors de la table ronde et de répondre aux questions individuelles dans un cadre ouvert et accessible.
Et si c’était votre tour ?
Les programmes de formation continue en ligne de l’EDHEC sont conçus pour permettre aux cadres et managers en activité de développer des compétences immédiatement mobilisables et de générer un impact concret et durable dans leur carrière.
Comme l’illustre Christophe Abrial à travers les retours des participants :
« Une participante me partageait récemment qu’au cours du programme, elle avait réalisé qu’elle ne traitait plus les situations de la même manière. Elle se sentait plus à l’aise, plus assurée, avec une capacité nouvelle à prendre du recul et à s’exprimer avec confiance dans son environnement professionnel. »
Découvrez comment ces formations peuvent vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et venez vivre, vous aussi, l’expérience d’un programme pensé pour transformer votre trajectoire.
