Candice Jarre a intégré l‘Executive Master Management Online de l’EDHEC dans le but d’élargir ses compétences en management. Elle nous dévoile comment cette formation continue a révolutionné sa carrière, en lui ouvrant de nouvelles portes et en élargissant ses perspectives professionnelles.

Quel a été le point de départ de votre réorientation professionnelle ?

Mon parcours a commencé par un BTS en tourisme, mais la crise du 11 septembre 2001 a profondément affecté ce secteur. Face à ces circonstances, je me suis réorientée vers le droit, réalisant toute ma formation par correspondance et en cours du soir à la Sorbonne. C’était une période où l’apprentissage à distance commençait tout juste à se développer.

Aujourd’hui je travaille pour une entreprise qui opère à l’international, avec des sociétés partout dans le monde et qui compte plus de 6,000 employés. En tant qu’éditeur de logiciels suédois, notre taille est plus modeste comparativement à certains géants du secteur, mais notre croissance annuelle est remarquable, atteignant 20%. Nous sommes très actifs sur le marché, procédant à de nombreuses acquisitions et intégrations, ce qui nous permet de nous développer rapidement.

 Comment votre carrière a-t-elle évolué après vos études en droit ?

Après mon BTS, je suis devenue secrétaire juridique, puis juriste, en continuant à étudier pour mon Master, et finalement pour un Master 2 à Toulouse. Cette évolution m’a menée à des postes de direction en ressources humaines et en gouvernance. Chaque étape a été une brique supplémentaire dans ma construction professionnelle, m’amenant à des rôles de plus en plus stratégiques.

Quel rôle jouez-vous actuellement dans votre entreprise ?

Je suis actuellement responsable de la gouvernance d’un grand groupe. Je m’assure que toutes nos opérations sont conformes aux lois et aux politiques internes. Je supervise aussi la rationalisation des entités légales : nous acquérons des entreprises, intégrons leurs employés dans nos structures existantes, et j’optimise les entités qui deviennent superflues. C’est un rôle qui exige de la précision, de la stratégie, et un respect rigoureux de la législation.

Quel impact l’EDHEC a-t-elle eu sur votre évolution professionnelle ?

L’EDHEC m’a ouvert les yeux sur des manières de penser différentes, parfois par des méthodes surprenantes comme des exercices de management utilisant la peinture. Cela m’a aidée à sortir des cadres juridiques pour embrasser une vision plus globale des affaires. Le coaching personnel a également été fondamental, me permettant de canaliser mon énergie et d’affiner mes compétences de leadership.

Comment avez-vous équilibré votre vie professionnelle et personnelle au cours de votre parcours ?

J’ai eu mon premier enfant durant ma première année de master, et mon deuxième un an plus tard. J’ai dû faire preuve de beaucoup de résilience, prenant le train de nuit pour Toulouse pour passer mes partiels le matin et je rentrais prendre le train pour retourner au travail le lendemain. Cela a nécessité une organisation rigoureuse et un engagement profond tant dans ma carrière que dans ma vie familiale.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui cherche à progresser et à réussir dans sa carrière ?

Chaque nouvelle tâche ou projet est une opportunité d’apprendre et de développer de nouvelles compétences. Je cherche constamment à comprendre comment les aspects de mon poste actuel peuvent mener à de nouvelles opportunités, en anticipant les besoins futurs de l’entreprise et en me formant en conséquence. Cette approche proactive m’aide à me préparer pour les étapes suivantes de ma carrière.

Le conseil que je pourrais donner serait de ne jamais cesser d’apprendre et de se former, même quand le chemin semble difficile. La formation continue est un investissement qui porte ses fruits en termes de développement personnel et professionnel. Il est également vital d’exploiter chaque opportunité de réseautage et de mentorat.