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Ramtine VAHEDI

Responsable de la conduite du changement ,  GSF

Ramtine VahediJe travaille dans une entreprise de services qui appartient au middle market. On est aujourd’hui environ 34 000 collaborateurs. J’ai suivi le Programme Manager Online suite à une belle rencontre… Lors d’une convention d’entreprise, l’un de mes collègues est intervenu pour présenter un projet. Or, il s’agissait d’un sujet (ndlr : la gestion de projet) qu’il ne maîtrisait absolument pas, étant commercial. J’avais été bluffé par sa prestation et avais trouvé qu’il s’était parfaitement exprimé sur le sujet. Je me suis donc rapproché de lui pour lui demander où il s’était sourcé et comment il avait fait pour progresser autant. Il m’a alors parlé du Programme Manager Online et c’est à ce moment précis que j’ai pris la décision suivre la formation.

Je suis un autodidacte qui a eu la chance de pouvoir gravir petit à petit les différents échelons de l’entreprise.

Quel était l’objectif de votre projet de formation ?

Je viens initialement de l’informatique et me suis plus rapproché du côté commercial et de la gestion humaine. Mon objectif personnel dans le cadre de mon engagement dans le cursus était de valider mes acquis. Je suis un autodidacte qui a eu la chance de pouvoir gravir petit à petit les différents échelons de l’entreprise.

J’ai commencé en tant que hotliner, ensuite programmeur, chef de projet, direction de projet et responsable des systèmes d’information. Il s’agissait pour moi de valider mes acquis dans le cadre d’un parcours diplômant est reconnu et l’EDHEC était parfaitement adapté à ce contexte.

Quels changements le Programme Manager Online vous a-t-il apporté ?

Sur le plan professionnel, un changement de poste, c’est déjà radical. Et un changement de poste où je suis passé de la partie technique à la partie humaine puisque je viens des systèmes d’information et je suis aujourd’hui responsable de la conduite du changement pour le groupe.

Cela va concerner la refonte de toute la chaîne financière de l’entreprise avec l’installation d’un ERP. Cela représente un projet de plusieurs dizaines de millions d’euros avec une équipe de 80 personnes qui travaillent sur le sujet.

Quel a été votre meilleur souvenir pendant votre formation online ?

Un groupe d’apprentissage formidable, composé de personnes aux profils radicalement différents. Cela a été une véritable richesse que de devoir construire et travailler avec ces personnes. Un autre apport du cursus ont été les immersions en entreprise, qui sont extrêmement riches et qui permettent de voir les choses de manière totalement décalée.

J’ai gardé personnellement un souvenir très prégnant et assez ému de la visite des coulisses de l’Opéra de Nice. Nous avons pu vivre la fabrication d’un opéra et voir comment le management devait se décliner dans ce contexte là.

Que diriez-vous a une personne qui souhaite se former en ligne à l’EDHEC ?

Je lui dirai tout simplement de ne pas hésiter un seul instant. D’abord au regard de la qualité des différents enseignements qui sont prodigués mais également par rapport à la richesse humaine que cela apporte. Et surtout, cela pose sur un établi virtuel tout un ensemble d’outils dont il suffit de servir pour exploser professionnellement.

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