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Témoignage de Camille, alumni du Programme Manager Blended Learning

2 octobre 2019

Camille, alumni EDHEC et directrice départementale dans une Société Anonyme gérant le marché foncier agricole et naturel a décidé de reprendre ses études et a suivi le Programme Manager Blended Learning. Retour sur son expérience de la formation à distance.

Pourquoi avoir voulu reprendre tes études ?

J’occupais ce poste de management depuis une petite dizaine d’années avec pour seul bagage une formation d’ingénieur agronome. J’avais pris ce poste un peu au pied levé, sans avoir de formation particulière. J’ai donc eu envie d’étoffer mes connaissances au niveau des pratiques managériales, tout en restant en poste, et j’ai cherché une formation qui pouvait conjuguer ces deux aspects.

C’est dans ce contexte que j’ai trouvé le Programme Manager Blended Learning de l’EDHEC. Cette formation m’a convaincue car elle apportait à la fois la connaissance théorique du management ainsi que l’aspect « développement personnel », qui me paraît primordial lorsqu’on est un manager.

Comment conjuguer vie professionnelle, vie de famille et formation ?

Comment j’ai réussi à concilier tout ca ?  C’est vrai que cela fait un emploi du temps globalement assez chargé : entre la vie professionnelle, la vie de famille et la formation qui vient s’ajouter. Mais c’est très pratique avec les supports mis à disposition. Il m’a ainsi été possible de travailler à partir de mon téléphone portable, ou de l’ordinateur bien entendu. Ainsi même pendant des déplacements, j’ai pu continuer à travailler sur mes cours en ligne.

Comment je m’organisais ? Eh bien, le soir, quand les enfants étaient couchés, ou le week-end. En bref, je travailler pendant des moments « de creux ». C’est en effet, une « gymnastique » à mettre en place au début de la formation, mais une fois cela rodé, tout s’est très bien déroulé.

Quel a été l’impact de cette formation dans ta vie professionnelle ?

J’ai tout d’abord atteint mon objectif professionnel – ce qui était le but de mon inscription à cette formation- : l’amélioration de mes compétences managériales. Mais j’y ai trouvé beaucoup plus. J’ai vraiment apprécié l’aspect développement personnel qui est enseigné. La formation m’a aidée à mieux me connaître et à développer ma capacité d’introspection, notamment grâce aux tests de personnalité et à l’accompagnement coaching.

Dans le cadre de mon projet de consulting, j’ai choisi de travailler sur la performance de l’équipe de direction de mon entreprise. J’ai ainsi pu avoir également un impact au sein de mon entreprise. En effet, j’ai présenté ce projet de consulting auprès de l’équipe de direction et mes recommandations ont été mises en place dans l’entreprise. Résultat : un chantier sur la façon de manager au sein de mon entreprise a été lancé depuis.

Ton meilleur souvenir ?

Mon meilleur souvenir restera les regroupements. C’est vrai que ce que je venais également chercher dans cette formation, c’était l’ouverture sur un monde professionnel que je ne connaissais pas et ainsi pouvoir croiser des profils très différents. Cela a été largement le cas avec la formation et j’ai même rencontré des personnes qui sont devenues depuis des amis. Mes meilleurs souvenirs restent donc les moments, studieux mains conviviaux,  où l’on arrivait à se retrouver tous.

Il y a également eu des moments très forts lors des immersions, aussi bien en milieu hospitalier qu’en entreprises ou au sein de startups. Cela s’est avéré être des expériences très enrichissantes et très inspirantes.

Ai-je le bon profil ?